2019年黑龍江高温補貼標準及發放時間一覽表

導語：現在已經是六月了，大部地區已經開始發放高温補貼，那麼，黑龍江今年高温補貼發放了嗎?一般黑龍江是什麼時候發放高温補貼呢?今年黑龍江最新規定還沒有出來，與別的地方不同，黑龍江的高温補貼有三個級別，下面我們一起來了解2019年黑龍江高温補貼標準及發放時間一覽表。

2019年黑龍江高温補貼標準及發放時間一覽表

黑龍江高温補貼

2019年黑龍江高温補貼標準還沒有下來，但按照黑龍江省往年相關規定，黑龍江高温補貼標準分為三級，從最高每月225元到最低140元不等。在户外工作的職工可以拿到最高標準。在發放時間上面，黑龍江省也執行4個月的標準，從每年的6月份到9月份。如果職工沒拿到屬於自己的高温補貼，可以向勞動監管部門反映情況。用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

高温補貼對象：

露天工作的行業，如環衞工人、建築工人、採礦工人等，都是重點的受益行業。而鋼鐵行業、某些企業司爐工、焊工、公交司機等，屬於工作場所温度較高的職業。

界定是否發放高温津貼，有兩個關鍵的數值：

勞動者在35℃以上(含35℃)的高温天氣露天工作，或在温度達到33℃以上(含33℃)的工作場所工作。標準是硬性的，如果確實超過規定的温度，必須向勞動者支付高温津貼。但具體操作中，卻要靈活，要區分不同情況，考慮雙方都能接受。應該是由企業根據測定的温度為員工支付津貼。如果確實存在拒不支付的情況，最好的辦法是內部協調，發揮工會的作用。

企業在高温天氣要怎麼做?

高温補貼

各單位要採取切實有效措施，做好高温天氣作業的勞動保護工作。日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降温工作制度，採用良好的隔熱、通風、降温措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。

綜上所述，當户外氣温高於35度時，企業要給户外工作職工發放高温補貼。黑龍江高温補貼標準2018年每天支付1.5元，總計發放4個月。對於室內工作的職工而言，沒有空調的情況下也可以拿到一筆高温補貼。企業推遲發放或者拒絕發放的，職工可以到黑龍江各市縣的勞動局投訴。