5月高温季來襲 廣東浙江多省市將發放高温補貼

進入5月份以來，除了大範圍的強降雨天氣，隨着而來的還有高温天氣。眾所周知，高温季節在户外工作是有高温補貼的，多省市將發放高温補貼，其中，廣東省是按天數折算為每人每天13.8元，增長幅度達100%。

高温街頭

廣東浙江多省市將發放高温補貼

立夏已過，各地氣温逐漸升高。伴隨着温度升高，有一項福利也悄然而至，這就是高温補貼。

為了保障高温下勞動者的權益，2012年相關部門制定了《防暑降温措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。

《辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應向勞動者發放高温補貼，發放的高温補貼計入工資總額。也就是説，只要用人單位安排了高温作業，無論是企業、事業單位，還是個體經濟內的勞動者都可享受到高温補貼。

在國家提出高温津貼制度後，各地區也制定出更具體的補貼標準，並在不間斷地完善，從而保證高温下勞動者的權益。

最近，廣東省人社廳發佈《關於調整我省高温津貼標準的通知(徵求意見稿)》表示，考慮到之前的高温津貼標準與廣東省經濟社會發展、職工工資增長和物價上漲情況逐漸不相適應，因此擬適時提高高温津貼標準。

擬調整的標準為300元/月，按天數折算為每人每天13.8元，增長幅度達100%。

另外，其他省市高温補貼標準也已經公示，例如海南可以拿7個月的高温補貼，天津不止有高温補貼，還有防暑降温費。各地高温下作業的勞動者可參照下表加以參考，看看自己能領多少補貼。

值得注意的是，高温補貼並不計入最低工資標準內，高温補貼領取的標準和氣温相關，並不受夜班、室內這些條件影響。

也就是説，勞動者可以在最低工資標準之上，再領一筆錢，並且上夜班、或者是在辦公室內工作的勞動者，只要温度達到規定的標準，也是可以領取高温補貼的。

除了上述的高温津貼，出現以下情況用人單位還應該調整工作時間：

日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;

日最高氣温達到37℃以上、40℃以下，室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣温最高時段3小時內不得安排露天作業;

日最高氣温達到35℃以上，37℃以下，應該縮短勞動者連續作業時間，並且露天作業不得安排加班。

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