高温補貼什麼時候發 高温補貼在什麼時間發放

導語：一年中，我國的高温天氣主要集中在5-10月，這種天氣最難受的就是户外工作者了。在高温天氣裏，勞動者是可以領取高温補貼的。那麼，大家知道高温補貼什麼時候發？高温補貼在什麼時間發放？今日小編給大家分享一些比較實用的內容，希望能給大家帶來一些幫助。

高温補貼什麼時候發

高温補貼

一般情況下,高温補貼會在6月-10月間發放。要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。

高温圖

預警等級劃分

高温預警信號分三級，分別以黃色、橙色、紅色表示。

黃色：連續三天日最高氣温將在35℃以上。

橙色：24小時內最高氣温將升至37℃以上。

紅色：24小時內最高氣温將升至40℃以上。

（一）高温黃色預警信號

標準：日最高氣温將升至35℃以上。

防禦指南：

1、外出時做好防暑防曬。

2、儘量縮短高温時段的户外露天作業時間。

3、用人單位落實防暑降温保障措施。

4、政府及相關部門按照預案，做好高温應對工作。

（二）高温橙色預警信號

標準：日最高氣温將升至37℃以上。

防禦指南：

1、外出時做好防暑防曬；儘量避免在高温時段進行户外活動。

2、儘量縮短户外露天作業時間。

3、用人單位落實防暑降温保障措施。

4、政府及相關部門按照預案，做好高温應對工作。

（三）高温紅色預警信號

標準：日最高氣温將升至40℃以上。

防禦指南：

1、外出時做好防暑防曬；儘量避免户外活動。

2、停止除特殊行業外的户外露天作業。

3、保持食品新鮮，預防細菌性食物中毒。

4、政府及相關部門按照預案，做好高温應對、防火相關工作。

　高温補貼圖片

“坐辦公室”有沒有高温費

除了露天工作外，企業對坐辦公室或室內作業的職工，也可能需要支付高温費，當然其前提是不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)。

有人説，企業如果安裝了空調，就不需支付高温津貼了。在一般情況下可能是這樣，但如確有證據表明工作場所儘管安裝了空調，但是仍未將温度降低到33℃以下(不含33℃)，企業仍需支付高温津貼。

根據生活常識和經驗法則可知，如果工作場所未安裝空調，結合上海的氣候特點，很難在每年6月至9月將温度降低到33℃以下，所以當雙方發生爭議，應由企業對於已經採取措施將温度降低到33℃以下進行舉證，否則企業將承擔不利後果。

反之，如果工作場所已安裝空調，一般來説可以將温度控制在33℃以下。當雙方發生爭議後，在一般情況下，只要企業能夠舉證證明工作場所已安裝空調，如提供車間內部場景及室外照片，顯示車間內有空調出風口，室外有空調外機等，就應由勞動者就其工作場所温度高於33℃進行舉證，否則勞動者將承擔不利後果。

有的企業工作場所面積較大，只有少量空調設備，實際難以保證勞動者所在工作區域温度降低到33℃以下，同時也未有支付高温費，有的勞動者就到上級有關部門甚至到勞動保障監察部門進行投訴舉報。經有關部門查實確屬工作場所温度高於33℃的，勞動者也可要求企業支付高温費。