事業單位高温補貼什麼時候發 事業單位高温補貼何時發放

導語：只要符合高温補貼標準的對象，都是可以享受高温補貼的，如果用人單位違反規定會受到相應的處罰。最近有些朋友來諮詢小編，事業單位高温補貼什麼時候發？事業單位高温補貼何時發放？今天小編要分享給大家的是滿滿的乾貨，大家注意查收哦！

事業單位高温補貼什麼時候發

高温補貼

高温補貼一般是從6月份開始陸續發放，截止到9月份。各地區高温補貼標準不同，大家拿到的高温補貼也有差異。在眾多省份中，海南省發放的時間最早，週期最長，每年從4月起，一直髮放到10月止。

根據相關規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。

由於我國幅員遼闊，南北跨緯度較廣，各地接受太陽輻射熱量不盡相同。所以，在高温津貼的發放時間上，也有很大的差異。

高温

各地區高温補貼政策

1：廣東高温補貼政策：廣東高温補貼每月標準為300元，高温補貼發放時間為6~10月份，總共5個月；

2：天津高温補貼政策：天津高温補貼每天標準為35元，高温補貼發放時間為6~9月份，總共4個月；

3：北京高温補貼政策：北京（室外露天作業）高温補貼每月標準不低於180元，高温補貼發放時間為6~8月份，總共3個月；

4：陝西高温補貼政策：35℃以上室外露天作業，高温補貼每天標準為25元，高温補貼發放時間為6~9月份，總共4個月；

5：山西高温補貼政策：山西高温補貼每月標準為240元，高温補貼發放時間為6~8月份，總共3個月；

6：安徽高温補貼政策：安徽高温補貼每天標準不低於15元。

高温天氣

怎樣才能享受高温津貼

根據國家有關規定實際情況，兩種情況可享受高温津貼。一是高温，即勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高温季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用於享受高温津貼。

氣温超40℃停止室外露天作業

按照規定，日最高氣温達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)；日最高氣温達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高温時段室外作業，適當增加高温作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高温作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生。

高温加班津貼怎麼算？津貼不計入最低工資標準

按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高温津貼。在國家沒有明確規定之前，高温季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高温津貼。

同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高温津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高温津貼應按小時折算支付。

此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高温中暑，都屬於工傷，經認定後，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。