高温假是什麼 高温假標準

高温假是根據各地天氣炎熱情況，視具體情況而定的假期。《防暑降温措施管理辦法》規定，日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

在高温天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施。

高温假標準根據温度不同有所不同，日最高氣温達到37℃以上時，單位應根據工作情況，採取換班輪休等方式，縮短勞動者的連續作業時間，但不得安排勞動者加班加點；日最高氣温達到39℃以上時，當日工作時間不得超過5小時，暫停11時——16時高温時段工作；當日最高氣温達到40℃以上時，可以在家休息不上班。

對於不放高温假的用人單位來説，應適當補貼高温費。高温費是一個統稱，包括兩個部分，一個是高温津貼，一個是夏季清涼飲料費。