2017高温假是什麼時候 高温假是不是帶薪休假

導語：高温是夏季尤其三伏天的常態，在我國，有一些地區甚至會出現連續性的極端高温天氣，這樣不僅會影響工作，而且很容易導致中暑。為此，有些企業會給工作人員放假。那2017高温假是什麼時候?高温假是不是帶薪休假?

2017高温假是什麼時候 高温假是不是帶薪休假

高温假

一、2017高温假是什麼時候

可根據各地的實際温度來決定，高温假標準根據温度不同有所不同。

日最高氣温達到37℃以上時：單位應根據工作情況，採取換班輪休等方式，縮短勞動者的連續作業時間，但不得安排勞動者加班加點;

日最高氣温達到39℃以上時：當日工作時間不得超過5小時，暫停11時——16時高温時段工作;當日最高氣温達到40℃以上時，可以在家休息不上班。

高温假多少度才放所謂高温天氣，指的是由市、區縣氣象主管機構所屬氣象台站通過當地電視、廣播等媒體向公眾發佈的未來24小時日最高氣温37℃以上的天氣。如用人單位採取空調等降温措施，使工作地點温度低於37℃的，可以自行決定是否放高温假。

二、高温假是不是帶薪休假

從國家到省市還沒有“帶薪高温假”的相關規定。但對高温下的工作時間是有具體法律規定的，即對日最高氣温達到40 ℃以上，應當停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37 ℃以上、40 ℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35 ℃以上、37 ℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

因為大部分企業沒有帶薪高温假，所以7 月-8月是員工請帶薪年休假的高峯，不少企業不得不要求員工排隊休假。

高温假

三、高温工作注意事項

1、防暑降温安全

夏季天氣高温乾燥，連續超負荷地工作容易造成中暑事故的發生。只有切實做好防暑降温工作，才能從消除季節性的安全隱患。公司生產一線人員要配備必要的防暑藥品，並有專人負責做好含鹽飲料和茶水供應。各維護單位必須配置仁丹、十滴水、藿香正氣水、風油精等防暑降温藥品。除緊急搶修外，各單位可根據天氣變化情況合理安排檢修工作，避開高温時段，趁早晚較為涼爽的時間抓緊施工。

2、設備與材料安全

對塔吊、升降機械等大型機具的搭拆，腳手架的搭拆，等應進行重點管理，拆裝人員嚴格遵守拆裝方案和技術交底，安全管理人員做好監督檢查工作。機械設備及時按規範要求防雷接地;遇六級以上大風，各種大型機械、腳手架搭拆應停止施工;注意做好現場排水工作，保證排水暢通;現場各安全設施要加強檢查，做好防護工作，特別是對安全防護裝置、設施、要定時進行檢查，使其處於良好狀態，以防不測。

3、壓力容器的安全

氣焊、氣割是經常性操作。夏天氣温比較高，將氣瓶直接放置於露天，高壓氣體在烈日的照射下温度上升，體積膨脹，嚴重的會發生氣瓶爆炸造成人員傷亡和財產損失。一旦發生爆炸還會帶來二次事故(比如説火災)，使損失變大。可見，壓力容器在夏季作業中的使用和存放非常重要。

4、個人防護用品的穿戴

為了保護特種作業人員在施工過程中的人身安全， 作業人員必須穿戴個人防護用品，佩帶好安全帽、高空作業時繫好安全帶，這些東西一般都是比較厚實的。天氣炎熱穿上這些東西會讓人覺得更熱，於是一些工人在工作過程中放棄了穿戴。一旦危險來臨連最基本的防護都沒有了，使得原本不是傷害很大的事故變得比較嚴重。

5、用電的安全

夏季天氣炎熱，人們穿着單薄且皮膚多汗,相應增加了觸電的危險。另外這段時間潮濕多雨,電氣設備的絕緣性能有所降低。這就使夏季成為電氣安全事故的易發季節。抓好電氣安全防範顯得尤其重要。施工現場電焊時在下層火花着落處要設有圍板攔住防止擴散，嚴禁吸煙和使用明火;氧氣乙炔瓶在使用過程中應嚴格遵守安全操作規程，做好防曝曬工作。

6、中暑人員急求治療

對中暑的人員，首先應將中暑患者迅速轉移至陰涼通風的地方，解開衣服、脱掉鞋子、讓其平卧，頭部放低，保持患者呼吸暢通;用涼水或50%酒精擦其全身，直到皮膚髮紅，血管擴張以促進散熱、降温;對於能飲水的患者應鼓勵其多喝涼開水或其他飲料，不能飲水者，應將其及時送往醫院進行治療。

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