2018直系親屬去世喪假幾天 喪假直系親屬的範圍

導讀：雖然喪假是勞動者依法享有的假期，但是並不是每一個親人逝去都能申請喪假，得是勞動者本人配偶和直系親屬去世時才可申請，那麼喪假直系親屬的範圍是什麼?2018直系親屬去世喪假幾天呢?喪假申請也是需要證明材料的，那麼向公司請喪假需要什麼證明材料呢?下面和小編一起去看看吧。

喪假直系親屬的範圍

喪假直系親屬的範圍

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。

2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。

3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。

2018直系親屬去世喪假幾天

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：

(一)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

(二)職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

(三)在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

向公司請喪假需要什麼證明材料

向公司請喪假需要什麼證明材料

員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：

1.請假單

2.死亡證明或火化證明

3.户口本或親屬關係證明

按國家人社部門的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關係證明，國家人社部門並無明確規定。法律上對於請假索要死亡證明並沒有明確的限制，也並沒有作出必須履行的要求。