高温津貼如何落實？ 工會多措並舉保證高温落實

連日來全國多地連續出現的高温天氣，使得户外作業的安全問題不斷升温。如何保障高温下職工的合法權益?記者今天獲悉，中華全國總工會已明確要求各級工會切實加強對高温作業場所勞動保護工作的監督檢查，把防暑降温工作落實到每個企業、班組、高温崗位和每個職工，以預防高温中暑及高温作業引發的各類事故。

去年，全國總工會和國家安監總局、衞生部、人社部聯合出台了《防暑降温措施管理辦法》，明確了發放高温津貼、高温作業限制和防護等規定，並強調了工會監督職能。日前，全總再次強調，各地工會在組織開展以送物資、送文化、送政策、送健康、送安全、送培訓等為主要內容的“送清涼”活動的同時，要依法督促用人單位落實高温作業職工勞動待遇，多措並舉維護勞動者安全健康權。

事實上，各地工會已經積極行動起來，紛紛深入基層一線，對高危行業和高温作業場所職工進行慰問。如江蘇省總工會將防暑降温納入勞動保護年度工作計劃，以農民工為主要走訪慰問對象，為職工創造良好的工作環境;安徽省總工會將工會的“送清涼”活動納入黨政總體方案中，切實改善高温作業職工的生產生活條件，僅淮北市總工會就將在“送安全送清涼送文化送關愛”活動中投入120萬元;陝西省總工會則爭取到黨委政府支持，籌措慰問資金較2012年增長了 10%。

督促企業為職工提供勞動保護措施、落實高温津貼是各級工會關注的焦點。北京市總工會聯合多部門下發通知，明確在強高温天氣下應停止室外作業，並在每年6月～8月給予室外露天作業人員每人每月不低於120元的高温津貼;上海各級工會充分發揮職工代表和工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，加強對危險因素較突出的企業和工地的勞動安全衞生監督檢查;湖南省總工會則致力於監督高温高濕作業、露天施工等企業和場所，對防暑降温措施落實不到位的企業，督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。

與此同時，為使高温作業職工尤其是農民工瞭解和掌握夏日作業安全知識，各級工會還走進工礦企業、重點工程、服務行業的車間、班組和施工現場，採取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降温和安全衞生常識，提高勞動者安全生產和自我保護技能。

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