高温補貼不發怎麼舉報 單位不發高温補貼可以撥打12333

導語：高温補貼不發怎麼舉報呢?一般情況下，每年從六月開始到9月，各單位要按照規定給員工發放高温補貼，而且這是有法定的，不發的話勞動者有權舉報投訴。那麼，勞動者要怎麼投訴呢?如果單位不發高温補貼可以撥打12333!

高温補貼不發怎麼舉報 單位不發高温補貼可以撥打12333

高温補貼不發舉報方式

如果你符合領取高温津貼的條件，而單位拒絕發放，一定要站出來説“不”。你可以撥打12333進行投訴，或者向用工所在地縣級及以上人力資源社會保障主管部門投訴。

高温補貼金額各地不一，其中海南發放時間最長!

據統計發現，在明確發放時間的22個省份中，發放高温津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。

由於我國南北方氣温差異較大，各地發放高温津貼的時間長短不一，正和我國各地氣温差異有關。其中，多數省份發放時長為4個月，多為北方地區，達到11個省份。如北京每年發放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。

其中，海南發放時間最長，時長為4-10月，達到7個月時間，緊隨其後的為重慶市，時長為5-10月，為6個月;發放時長最少為3個月，有四個省份。

另外，安徽、新疆和四川等地發放高温津貼則沒有天數的限制，規定以當地氣象台公佈的氣温為準，當地氣温露天在35 、室內不能降低至33以下時，就可發高温津貼。

高温補貼不能列入最低工資：

據介紹，員工在高温天氣中工作領取的補助收入不得列入最低工資。

《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規定，勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬，不包括用人單位支付的伙食補貼、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼。

高温補貼要交個税嗎?

高温補貼

個人取得的高温補貼，應併入工資薪金所得，計徵個人所得税。

依據相關法律條文：

1、《中華人民共和國個人所得税法》第四條規定，按照國家統一規定發給的補貼、津貼免納個人所得税。

2、《中華人民共和國個人所得税法實施條例》第八條規定，税法第二條所説的各項個人所得的範圍。工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。

3、第十三條規定，税法第四條第三項所説的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得税的其它補貼、津貼。

4、第三十五條規定，扣繳義務人在向個人支付應税款項時，應當依照税法規定代扣税款，按時繳庫，並專項記載備查。

5、《財政部、國家税務總局關於個人所得税工資、薪金所得減除費用標準有關政策問題的通知》(財税[2005]183號)規定，工資、薪金所得應根據國家税法統一規定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得”的政策口徑掌握執行。除國家統一規定減免税項目外，工資、薪金所得範圍內的全部收入，應一律照章徵税。

6、單位發放給職工的夏季高温補貼，不屬於免税範圍，屬於工資薪金中的津貼或補貼，應計入發放當月的工資、薪金總額，按規定計算繳納個人所得税。