2019年陝西高温補貼標準及發放時間一覽表

導語：相比於南方地區，北方地區的高温補貼時間要短一些，畢竟南方地區夏季來得比較早一些，不過按照國家規定，一般是從6月開始發到8月份，但每個地區標準不同。下面我們一起來一覽2019年陝西高温補貼標準及發放時間一覽表，看看你今年能得到多少高温補貼。

2019年陝西高温補貼標準及發放時間一覽表

陝西高温補貼

發放標準：每天25元。

發放時間：6-9月

具體標準內容：

1、發放條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

2、發放標準：每人每天25元。

3、發放時間：每年6月1日至9月30日。

4、高温津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。用人單位不得因高温期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

國家規定，日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。

連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣温最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。

高温補貼屬於福利費嗎?

高温費

高温費通過“應付職工薪酬”科目核算。

按照《企業會計準則第9號——職工薪酬》規定，防暑降温費等職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。

按規定發放防暑降温費和高温津貼的會計分錄如下。

無論以實物還是現金髮放防暑降温費：

借：應付職工薪酬——職工福利費(防暑降温費)

貸：銀行存款或庫存現金

符合規定發放的高温津貼：

借：應付職工薪酬——工資——崗位津貼(高温津貼)

貸：銀行存款或庫存現金

供給全體職工的清涼飲料和保健用品：

借：管理費用或製造費用——勞動保護費

貸：銀行存款或庫存現金