重慶高温補貼是哪幾個月 重慶市高温補貼發放是哪幾個月

導語：享受高温補貼的勞動者，出現用人單位未支付高温補貼的情形，勞動者可依法申請仲裁或向相關部門進行投訴。那麼，大家清楚重慶高温補貼是哪幾個月？重慶市高温補貼發放是哪幾個月？對於這個問題，很多小夥伴都很想知道答案，下面趕快來了解下吧。

重慶高温補貼是哪幾個月

重慶高温補貼

重慶高温補貼發放時間每年5-9月份，從事室外作業(日最高氣温達到35℃以上)和不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃(不含33℃)以下室內作業的人員，高温天氣期間，工作場所温度在33℃以上35℃以下的，高温補貼按每人每天不低於5元標準發放。

35℃以上37℃以下的，按每人每天不低於10元標準發放。

37℃以上的，按每人每天不低於15元標準發放。

40℃以上高温工作人員每月最多可領20元/天的補貼(勞動者已經依法享受高温作業崗位津貼的除外)。

另外，市安監局表示以清涼飲品衝抵高温補貼，不合乎現行辦法。辦法明確規定，防暑降温飲料不得充抵高温津貼。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　高温補貼

高温補貼五大關注熱點

1、用人單位不得以發放清涼飲品為由，拒絕發放高温補貼。市安監局表示，以清涼飲品衝抵高温補貼，不合乎現行辦法。辦法明確規定，防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

2、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。

3、因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、勞動者從事高温作業情況以及高温補貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高温作業情況及高温補貼發放情況，並至少保存二年。

5、員工遇到高温下作業卻沒收到高温補貼的，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

有以上信息我們可以看出，重慶高温補貼時間為每年的五至九月份，在此期間只要是哪些在高温環境下工作的職員都是可以得到高温補貼的。高温補貼以天計算，每人每天不得低於15元，按月發放。高温津貼的發放要做好記錄。由於在高温環境下工作對人體的傷害是很大的，故而無論是職員還是單位都應該主要防範措施。

高温補貼圖片

高温還有哪些福利

1、達37℃以上，下午暫停工

日最高氣温達到39℃以上，當日應當停止户外露天工作；

日最高氣温達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停户外露天工作；

日最高氣温達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班。

2、孕婦工作環境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天工作及温度在33℃以上的作業場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高温天氣下工作引起中暑，經省衞生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。