2016元旦加班工資怎麼算 元旦加班3倍工資嗎

導讀：時間總是不等人，你瞧，元旦已經到來。今天的你是和小夥伴一起吃吃喝喝迎接新年呢?還是一個人苦哈哈的在辦公室加班?如果加班的話，2016元旦加班工資怎麼計算呢?據説元旦加班3倍工資是不是真的?法定假日加班工資怎麼算?帶着疑問一起隨萬年曆小編詳細瞭解下吧。

我國法定節假日有哪些

第一類

是全體公民放假的節日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春節(農曆除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(5月1日1天)、國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)、清明節(放假1天)、端午節(放假1天)和中秋節(放假1天)。

第二類

除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14週歲以上26週歲以下的青年放假半天)、兒童節(6月1日14週歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。

元旦是法定假日嗎

按我國法定節假日規定，元旦當天為法定節日，放假一天，通過放假調休，一般放假3天，即1月1日、1月2日和1月3日。

因此元旦是法定假日。

2016元旦加班工資怎麼算 元旦加班3倍工資嗎

按照慣例，元旦節是法定節假日，因此，勞動者在當天上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，這筆錢要用調休來抵銷。1月2號至3號調休，用人單位可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的兩倍支付加班工資。

1月1日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

1月2日、3日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

加班工資的計算基數：如果合同約定月工資的，約定的月工資就是加班工資的計算基數;合同沒有約定的，月實得收入打七折就是加班工資的計算基數。

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