2017元旦放假12月31日加班費怎麼算 元旦假期第1天加班工資

導語：2017元旦放假3天，有趣的是，還跟12月借了1天，從12月31日放假到1月2日，元旦有人旅遊開心，有人大吃一頓滿足，還有人可憐加班不能愉快玩耍了。元旦當然是不能白白加班的啦。不僅有工資還要加倍呢。那麼元旦放假12月31日加班費怎麼算?元旦假期第1天加班工資是多少?小編為你介紹。

根據《勞動法》第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是説，勞動者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。

1月1日屬於國家法定假日，當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，且不得以調休等方式代替。2日和3日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

例如：以杭州市最低工資標準1860元/月為例

1月1日加班，應得報酬：

1860/21.75+1860/21.75×3=342元

12月31日或者1月2日加班，則每天應得報酬：

1860/21.75×2= 171元

勞動者如果在休息日加班，用人單位可以選擇“補休”或者“補錢”，且應優先選擇“補休”;勞動者如果在法定節假日加班，則用人單位必須“補錢”，且不得以補休、調休等方式抵充。