浙江高温費發放標準2013

浙江今年高温猛如虎，連續的40℃高温致使浙江人民承受不了了，很多人突然想起了高温費，那麼浙江高温費發放標準是多少呢?那麼跟本站小編一起來看看吧。

浙江高温費發放標準2013

浙江高温費發放標準2013時間：6月-9月

浙江高温費發放標準2013：室外露天作業人員高温費發放標準每人每月200元

浙江省公佈高温費發放標準2013年版

繼北京等地提高高温補貼後，浙江省人力資源和社會保障廳昨天也公佈了我省最新的“企業職工夏季防暑降温清涼飲料費標準”，這意味着浙江省自2007年來再次提高企業職工的“高温補貼”。

目前，浙江省企業在職員工夏季清涼飲料費的發放標準已經調整為：高温作業工人每人每月200元;非高温作業工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)，開支列入企業成本費用。相比較之前的發放標準，高温補貼上漲了20元—40元不等。

省人保廳要求，用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

高温下工作中暑屬於工傷嗎

梅雨還沒結束，高温仍將持續。這樣的天氣條件下，如果在工作中中暑了，能認定為工傷嗎?省人力資源和社會保障廳工傷保險處的負責人表示，高温下工作中暑能否認定為工傷，參照《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”視同為工傷;還有一種情況是，中暑職工拿到了相關職業病鑑定證明也可以認定為工傷。