三亞高温補貼標準2013
三亞2013年高温補貼發放時間：4-10月
三亞2013年高温補貼發放標準：每人每天10元
海南省近日下發了《關於用人單位實行高温津貼有關問題的通知》(以下簡稱通知)。三亞市人力資源和社會保障局介紹，根據規定，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發放高温津貼，且按天發放。
發放條件及標準
用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發放高温津貼。發放時間為每年4月1日至10月31日。氣温以省氣象主管部門所屬氣象台站發佈的為準。
高温津貼適用範圍
《通知》要求高温津貼適用範圍為存在高温作業及在高温天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。
據瞭解，高温津貼適用範圍為：存在高温作業及在高温天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。這就意味着，建築工、環衞工、公路維護人員、個體户聘用人員等，將成為高温津貼的受益對象。
《通知》明確要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料，防暑降温飲料不得充抵高温津貼。增加了提供必須藥品的要求，並對用人單位提供防暑降温飲料，作出了更加剛性的約束。
標準內高温津貼免徵個税
《通知》規定，高温津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。企業發放的高温津貼，作為職工福利費支出，按照企業所得税法規定的扣除標準，在企業所得税税前扣除。對個人按照省政府規定取得的高温津貼免徵個人所得税，超過標準發放的部分併入“工資、薪金所得”項目計徵個人所得税，第一次明確了在標準內領取的高温津貼，免徵個税。
市人社部門介紹，高温津貼不包括在最低工資標準範圍內。用人單位不得因提高高温津貼而扣減或降低勞動者工資。市人社局工資福利科相關工作人員介紹，如果用工單位剋扣或者拒發高温津貼，高温作業者可向勞動保障監察部門舉報或者投訴，勞動保障監察部門將根據情節輕重進行罰款。
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