東莞社工薪酬標準是多少 東莞社工薪酬待遇標準怎麼樣

導語：社工是什麼想必有部分的人還不是特別的清楚，其實社工也就是通過國家社會工作職業水平資格考試，並且從事社會工作的人，但是很多人也不太瞭解的是他們具體到底是做什麼工作的，那麼下面就去看看東莞社工薪酬標準是多少？東莞社工薪酬待遇標準怎麼樣？

社工

東莞社工薪酬標準是多少

近日，東莞印發《“東莞兜底民生服務社會工作雙百工程”社工薪酬管理實施辦法》(下稱《辦法》)，社工職級薪酬正式實施。

初步建立“雙百社工”職級薪酬體系，指出社工經費的供給由社工薪酬、單位繳納的住房公積金、單位繳納的各項社會保險和公用經費及福利費等四部分構成，其中社工薪酬分為基本工資、職級工資、績效三類。

《辦法》根據社會工作專業職級分類，對基本工資、職級工資和績效進行了細分細化，形成結構合理、差異有度的薪酬標準體系。

其中基本工資分為四類10個等級，從社會工作員(大專學歷)向一級高級社會工作師向上遞增;職級工資根據社工持證情況分為三類8個等級，從二級助理社會工作師12000元的基準按每級3000元向上遞增;

績效工資按照職級類別分為4個等級，從助理社會工作師6000元的基準按每類3000元向上遞增。

《辦法》由市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局共同推動出台，明確“雙百社工”的薪酬待遇納入鎮級財政預算，由各園區、鎮(街道)根據社工的職級等級落實;福利待遇方面，按規定購買各類社會保險和住房公積金，享有法定假期、職務補貼等;薪酬管理方面，規範試用期工資標準、績效考核結果的運用、休假的工資計算方式以及職級變化的薪酬計算方法，確保社工的福利待遇有規可依。

另外，“雙百社工”專業職級薪酬標準參照市機關事業單位聘員的薪酬結構進行設計，社工經費供給標準在聘員經費供給標準範圍內設定，並隨市機關事業單位聘員經費供給標準動態調整，確保社工薪酬待遇可調可控、持續發展。

社工

什麼是社工

社工，是指社會工作，是由英文SocialWork翻譯過來的，它指的是非盈利的、服務於他人和社會的專業化、職業化的活動。在國際社會，這類活動還被稱為社會服務或社會福利服務。由於各國、各地區的經濟社會結構不同，具體問題不同，解決問題的方法不同，因此人們對社會工作內涵的表述也有所不同。國際社會工作者聯會（IFSW）曾於20世紀90年代進行全球調查，發現各國對社會工作的定義大同小異。我們可以説，社會工作是在一定的社會福利制度框架下，根據專業價值觀念、運用專業方法幫助有困難的人或羣體走出困境的職業性的活動。

社工的工作內容是什麼

1、提供社會工作專業諮詢、培訓、督導、策劃、評估等服務。

2、為普通內社區和特殊社區提供社區發容展項目策劃及地區服務。

3、為家庭、婦女、兒童、青少年、老年人、殘障人士、異地務工者及其他社會弱勢羣體。

4、為特殊羣體、邊緣羣體提供專業社會工作服務。

5、通過專業的項目拓展，面向社會開展活動策劃、個案援助等社會服務項目。

社工

社工就業方向

社工適合到民政、婦聯、慈善機構、社會團體機構、社區服務機構、街道辦事處，公司的人事部門等，總體來説就業前景比較不錯。

目前全國有200多所高校開設社會工作專業，每年培養的社工人才約為10000人，儘管按照社會需求，這些人遠遠不夠用， 但實際上卻僅有10%-30%的學生選擇了相應的社會工作，其他相當部分則進了機關、企業等單位從事工作。

社工可到民政、婦聯、共青團、工會、衞生、司法、教育等系統和城鄉社區組織、社會團體、社會服務機構從事社會工作的服務與管理的工作。

隨着我國經濟和社會的高速發展，許多社會問題也隨之增加。可以説，社工涉及的面極其廣泛，醫院內從事病人心理疏導工作的人員、司法機構處理和疏導家庭糾紛的人員等，均屬於社工範圍。

按照“大市場，小政府”的發展趨勢，以及參照上海正在實行的“政府購買服務”等政策(由政府通過招標，聘請民間服務機構幫助社區矯正人員、吸毒人員和問題青少年等邊緣人羣迴歸社會等)，上述社會工作終究會從民政、司法、衞生等執法系統中剝離出來市場化、社會化，這都會提供大量的社工工作機會。