工傷保險多少錢一年 2016工傷賠償標準

導語：社保與我們的生活息息相關，算社會福利中的一種體現。在勞動爭議中工傷協商算是比較棘手的問題。因為對於他的判定標準很多人仍舊不太瞭解。用人單位工資總額的一定比例徵集，標準為工資總額的0.3%至2.5%。工傷保險多少錢一年?小編在此為您介紹2016工傷賠償標準吧。

工傷保險多少錢一年：按照國家規定，各地可以自行確定費率，所以每個地方都不一樣。一般對行業的劃分為三類

工傷保險：是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力所享有。

一、2016工傷賠償標準：工傷保險多少錢一年

由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶着該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業(用人單位職工工資總額0.5%)例如：證券業，銀行業，保險業等等。

二類為中等風險行業(用人單位職工工資總額1.0%)例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。

三類為風險較大行業(用人單位職工工資總額2.0%)例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學制品製造業等等。

二、工傷保險是不是全部由單位繳納?

按照國家規定，各地可以自行確定費率，所以每個地方都不一樣。《工傷保險條例》第10條規定，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納，是指工傷保險費全部由用人單位繳納，職工本人不承擔繳費義務。這一規定與養老保險、醫療保險等其他社會保險險種實行的多方責任制度不同。它體現了工傷保險遵循的僱主責任原則。

三、工傷社保是賠償給職工還是用人單位

1、工傷社保是賠償給職工本人的。

2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。