上班遲到罰俯卧撐 90後小夥心存不滿砍領導

你公司遲到是罰款還是扣績效？據報道一90後小夥陳某上班遲到，被領導罰做俯卧撐。因心生不滿，他持菜刀砍傷領導葛某頭部。昨天上午，陳某因涉嫌故意傷害罪在通州法院受審。

圖為傷者展示傷疤

圖為當事人受審

庭審

22歲被告人當庭認罪

昨天上午10時40分，現年22歲的陳某被帶進法庭。其身穿黑色短袖、體態偏瘦。受害人葛某坐在旁聽席。

因涉嫌故意傷害罪，陳某於2016年3月28日被北京市公安局通州分局刑事拘留。同年5月4日，陳某被警方逮捕。

據檢方指控，2016年3月18日21時許，被告人陳某攜帶木棍、菜刀到本市通州區張家灣鎮某公寓內，與被害人葛某理論工作問題，後雙方發生爭執。被告人陳某用木棍毆打葛某頭部，並持菜刀將葛某頭部、腿部砍傷。經鑑定，葛某身體所受損傷為輕傷二級。

面對指控，陳某當庭認罪。

供述

沒做夠數引起領導不滿

陳某供述稱，案當前兩天，他早上上班遲到2分鐘，按照單位要求遲到要做俯卧撐，“我已經做完10個俯卧撐了，他還繼續讓我再做俯卧撐，我沒理他，我們就因此發生矛盾，結仇了。”

陳某稱，案發當晚8點左右，他喝酒後心裏越想越煩，就想打葛某。在回宿舍的路上，他撿到一根木棍，又到附近超市買了一把菜刀，隨後到葛某宿舍，“進屋後，我站在他旁邊三四秒，我以為他會道歉，但是他突然起身，我怕他先打我，就先用棍子打了他頭部，又用菜刀砍了他頭部一下。”

公訴機關認為，陳某持刀故意傷害他人身體，致一人輕傷二級，建議判處有期徒刑10個月至1年4個月。

該案，當庭並未宣判。

追訪

傷者稱是規定也被罰過

庭審結束後，葛某接受記者採訪時稱，他的頭部被砍傷，在醫院治療，共縫了8針，而且左腿也被砍傷。現在，仍然常常頭痛又伴有噁心的症狀。

葛某稱，他所在單位是一家房地產公司，自他入職，單位一直都有這項規定，如果遲到了是要做俯卧撐，但數量不定，“當天我讓他做20個俯卧撐，他就只做了10個，不僅不繼續做，反而還罵我。”

葛某稱，20個俯卧撐已經算是最少的，自己曾被罰做俯卧撐100多個。

律師説法

做俯卧撐算體罰不合法

針對做俯卧撐的體罰方式是否合適等問題，記者採訪了北京京潤律師事務所律師韓驍。

韓驍稱，我國《公司法》第十一條規定：設立公司必須制定公司章程。公司可以在不違反法律和行政法規的規定下制定公司章程，可以規定獎勵或者懲罰措施。

但是，任何規定都不能違反法律和行政法規的強行性規範，該公司規定內容有明顯的肢體體罰內容，同時可能對被體罰人的心理造成較大壓力，降低其個人自尊感，違反了民法中關於尊重和保護人格尊嚴的規定。而且內部規定本就具有主觀隨意性，規定製定人通常為了實現特定目的而採取不合法不合理的方式(通常是處罰方式)，而在當今職場環境之下，受處罰規範的人通常沒有合理有效的途徑或者方式進行抗議，這就在一定程度上增加了損害員工個人人格利益的可能。

韓驍稱，本案中，雖不知道葛某是否有任意處罰的行為，但是其處罰行為本身不具有合法性。儘管如此，陳某仍應為其行為承擔法律責任。這種不合理的處罰方式絕不能成為減輕陳某罪責的因素，因為相對於並不太嚴重的處罰採取與之相差甚重的報復手段，致使嚴重後果的出現，並因此觸犯刑法是絕對不允許的。

雖然公司內部非正式的規定極有可能會損害公司員工利益，但是，在法治社會，並不允許通過暴力手段來“伸張正義”。如果採取不理性的暴力手段維護自己的權益，其導致的嚴重後果只能由本人承擔。

我國《刑法》第二百三十四條規定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。本案中，陳某因不滿受罰採取極端手段報復，致使他人受傷的行為構成故意傷害罪。而目前刑法理論中認為：受害人對損害結果的產生具有過錯的應當承擔相應的責任，即適當減輕行為人的法律責任。