2022年國慶三倍工資哪幾天 2022國慶節三倍工資是哪天

導語：眾所周知，國慶是我國非常重要的節日，也是我國各族人民隆重歡慶的節日。有些朋友知道國慶節上班是有三倍工資的，那麼，大家清楚2022年國慶三倍工資哪幾天？2022國慶節三倍工資是哪天？下面小編決定為大家總結一下，馬上來看看吧。

2022年國慶三倍工資哪幾天

國慶三倍工資

國慶三倍工資是2021年10月1日-10月3日。

2022年放假安排

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午節：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋節：9月10日至12日放假，共3天。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衞、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。

　　國慶

節假日工資相關法律

1、《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。

2、《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：

制度工作時間的計算：

(1)年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

(2)季工作日：250天÷4季=62.5天/季

(3)月工作日：250天÷12月=20.83天/月

(4)工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時

(5)月工作小時數：20.83×8=166.67小時/月。

3、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

(1)日工資：月工資收入÷月計薪天數

(2)小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

(3)月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

(4)日工資：月工資收入÷21.75

(5)小時工資：月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174

綜上所述，用人單位休息日安排勞動者加班的，應當向勞動者支付2倍工資報酬，用人單位延長勞動者工作時間的，應當向勞動者支付1.5倍工資報酬，法定休假日,婚喪假期,依法參加社會活動的，用人單位應當依法支付100%工資。制度工作時間的計算按照250天計算。

　國慶節

國慶節的別稱

別稱是十一、國慶日、中國國慶節、中華人民共和國成立日

十一：從1950年起，每年的10月1日成為了中國各族人民隆重歡慶的節日。

國慶日：把“10月1日”確定為中華人民共和國“生日”，即“國慶日”的來歷。

中國國慶節：“中國”是“中華人民共和國”的簡稱，故中華人民共和國人民也稱“中華人民共和國國慶節”為“中國國慶節”。它們通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的週年紀念日，也有些是這個國家守護神的聖人節。