深圳高温補貼是300還是150 深圳市高温津貼是300元還是150元

導語：據瞭解，發放高温補貼的工種有鍊鐵、鍊鋼、煉焦、鍛造、鑄造、陶瓷、玻璃、紡織作業、鍋爐作業等。每個地區的高温補貼是不同的，那麼，大家清楚深圳高温補貼是300還是150？深圳市高温津貼是300元還是150元？接下來是小編為大家整理的相關信息，請大家參閲。

深圳高温補貼是300還是150

深圳高温補貼

深圳高温補貼是150元，深圳高温補貼標準為每人每月150元；若需按天數折算高温津貼的，按每人每天6.9元計算。從6月起，深圳市用人單位要按規定給高温作業勞動發放高温津貼，今年發放標準和往年一樣，仍為每人每月150元。

對用人單位違反相關規定，未向從事高温作業的勞動者發放高温津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高温津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。

高温

防暑降温費不能用綠豆湯涼茶等代替

防暑降温費不是福利，而是工資中的一部分。如果你所在的單位蓄意規避政策不發高温津貼，或者用綠豆湯、涼茶、冰棍等物品代替高温津貼，都屬於違法行為。根據相關規定，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。因此，企業以現金或實物發放防暑降温費等都要併入個人應納税所得，依法繳納個人所得税，至於徵收比例則歸入工資總額計算。

防暑降温費不計入最低工資標準

按照國家《最低工資規定 》規定，最低工資標準不包含防暑降温費（下稱高温津貼）。在沒有明確規定之前，高温季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高温津貼。同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高温津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高温津貼應按小時折算支付。 此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高温中暑，都屬於工傷，經認定後，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。

高温天氣

高温天氣我們該怎麼做

當遇到高温天氣時，首先我們要多喝水，補充身體所需要的水分，適當的也要補充一定的鹽。

我們儘量減少户外運動，如果需要一定採取有效的措施保護自己。

注意自己的個人衞生和飲食衞生，高温天氣食物容易變質，勤洗手臉、多吃一些水果。

出門的時候採取必要的防曬措施，避免皮膚傷害。

外出回來滿身汗水時，不要立即用冷水洗澡，休息一會再用温水洗漱。

最好穿吸汗、透氣的衣服，衣服的顏色以淺色最好。

以清淡、易消化的食物為最好，多喝綠豆湯，不要吃剩飯。

吹空調的時候，不要讓空調直對你，尤其是頭部，空調的温度不宜過低。