2023放假安排時間表最新公佈 法定節假日加班費規定

導語：對於忙碌的打工族而言，假期是一根救命稻草，能有一絲喘息的機會，這是好好休息的絕佳時期。最近小編有些朋友想來好好了解一下，2023放假安排時間表最新公佈是什麼？法定節假日加班費規定是什麼？歡迎更多的朋友來閲讀小編整理的這篇文章。

2023放假安排時間表最新公佈

2023放假

1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。

2、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

3、清明節：4月5日放假，共1天。

4、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

5、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日（星期日）上班。

6、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

日曆圖片

法定節假日加班費規定

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在 五一 等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數為21.75天。

此外，對於經過勞動保障部門批准，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的 不定時工作制崗位，用人單位可以不支付加班工資。

日曆

放假調休的意義在哪

1、工作目的

大多數老闆會對職員説：你是在為自己工作！這句話雖不動聽，但確實正確。工作就是為了滿足成長及物質需求，從而實現自我價值。

由於生活成本不斷上漲，想要維持不錯的生活水準則需要較大的成本。加之超前消費，人們不得不以辛勤的工作來保障自己在經濟上的相對穩定，於是忙碌成為一種常態。

在工作時間長、壓力大、節奏快這樣的前提之下，人們的生活除了工作好像別無他趣，晚上結束一天忙碌的工作之後，除了短暫的休息，基本沒有時間做深度放鬆，於是對固定的週末及偶爾的小長假也是一種“剛需”。

2、假期需求

如果説週末是根救命稻草，給忙碌的打工族一絲喘息的機會，那調休則讓人“沉醉”。

長時間保持一種生活狀態和假期節奏，會讓人的精神壓力越來越大，從而產生負面情緒。於是調休而來的“小長假”變得尤為重要：除了同週末那樣可以幫助忙碌的人們進行放鬆，從而以更好的狀態投入工作；更重要的是提供一個與往常節奏不同的放鬆機會。

比如遠離父母的年輕人可以回家與父母相處，想要出去走走的人可以來一趟遠行……也許只是與父母吃頓飯聊聊天，在異地打個卡拍拍照，但這些種在情感和心靈層面上的極大改善，會讓人以一個更好的狀態迎接即將到來的工作。

3、社會意義

實現自我價值是工作的目的之一，與馬斯洛需求層次理論的最高層次一致。從社會角度看，打破平時固定的生活狀態和假期節奏，有利於自我認知的發展與身心的調整狀態，從而促進自我價值的實現。

人作為社會最重要的組成部分，調休而來的“小長假”能夠更好地啟動內需，推動“假日經濟”；同時大大豐富了人們的生活內容，讓人們從滿足現實的基本生活需要轉向對精神生活的嚮往，從傳統的生產消費模式逐漸轉向消費生產模式，人們開始從有限發展自己階段進入到全面發展自己的新階段。