2017春節加班補貼怎麼計算 過年春節加班補貼費用算法

導語：春節公司收益不好了，最怕的是繼砍了我們的年終獎，削減我們的績效獎。如果連春假加班補貼都沒得的話，那就辭職吧。離開那個沒有前途的公司。春節加班補貼也稱為春節加班費或者春節加班工資。這和我們息息相關，那麼2017春節加班補貼怎麼計算?小編為你介紹2017過年春節加班補貼費用算法，掌握清楚方便您的工作。

2017春節放假安排：2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

2017春節補貼幾倍工資：

法定節假日(1月28日至30日)加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。

休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。

也就是説，初一、初二和初三加班，企業應當支付三倍的加班費，在調休的除夕、初四、初五、初六加班可以調休，也可以支付雙倍工資。

2017春節加班補貼的算法：

例如：如果按照市區最低工資標準1390元/月計算

日工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)即：1390元÷21.75=63.9元。那麼春節法定假日的加班補貼最低為575.1元(63.9元×300%×3天);休息日的加班補貼最低為511.2元(63.9×200%×4天)。合計七天加班工資為575.1元+511.2元=1086.3元。

關於加班費這些你必須知道：

工作很久，加班不少，可加班應享有的補償，你真的瞭解嗎?①月計薪天數：21.75天;②每天工作時間不超8小時，平均每週工作時間不超44小時;③每月加班不得超過36個小時;④平時加班，支付1.5倍工資;法定節假日加班，需支付300%的工資。看圖，瞭解勞動法保障的權利!

温馨提示：應酬也好，加班也罷，年終帶給人的除了獎金的誘惑，就是各種“壓力山大”。而年終易發的種種疾病，跟壓力脱不開關係。因此，在這關鍵的時刻，更要學會自我放鬆與調節。