北京高温補貼怎麼領 北京高温補貼如何領取

導語：北京的建設離不開勞動人民的辛勤付出，所以國家出台了高温補貼的相關政策，勞動人民可以享受一定的福利。那麼，大家知道北京高温補貼怎麼領？北京高温補貼如何領取？接下去給大家分享一些知識點，大家可以靈活運用，以下內容希望對大家有所幫助。

北京高温補貼怎麼領

北京高温補貼

高温補貼在工資裏領，會發在工資裏，查看工資發放明細表，在自己的工資單上面看看有沒有發放高温補貼，如果用人單位沒有發放，那麼可以先和公司協商，協商不成再向勞動監察部門舉報，維護自身的合法利益。

高温補貼是和工資一起發放的，按照《關於高温津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，勞動者從事高温作業情況以及高温津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。人社部門提醒：高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發放的，視為拖欠或剋扣工資。

北京高温補貼發放標準：

室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。

根據北京市安監局、衞計委、人力社保局和市總工會聯合發佈的相關文件規定，北京市高温津貼的發放時間為每年6至8月，室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。

此外，用人單位應當為從事高温作業、高温天氣作業的勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品也不得充抵高温津貼。”

露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高温津貼。

　高温補貼

全國總工會：按規定發放高温津貼

日前，全國總工會印發《關於做好2021年職工防暑降温工作的通知》，對職工防暑降温工作進行部署。

《通知》要求，各級工會要督促用人單位落實防暑降温主體責任。要代表勞動者就高温作業和高温天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高温作業和高温天氣勞動保護專項集體合同。要督促用人單位改進生產工藝和操作流程、改善勞動條件和作業環境，合理安排作業時間、降低勞動強度，組織職業健康檢查、加強教育培訓，為職工提供必要的個體防護用品和高温作業休息場所，按規定發放高温津貼等。

按規定發放高温津貼，對於勞動者來説意義重大。一方面，保障勞動者合法權益，是我國一直以來所遵循的原則；從用人單位角度來説，發放高温津貼，讓勞動者真正感受到用人單位温暖，形成一個正向的激勵機制，有利於促進勞動者更好地工作，提高勞動生產率。

高温補貼、工作條件的保障等體現了企業和社會對勞動者的人文關懷，是社會文明和進步的標誌。

高温補貼圖

高温加班津貼怎麼算

按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高温津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高温季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高温津貼。

同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高温津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高温津貼應按小時折算支付。

此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高温中暑，都屬於工傷，經認定後，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。