9地提高最低工資 上海最低工資標準2190元最高

你那的最低工資是多少?中國人力資源和社會保障部25日在北京召開2016年第三季度新聞發佈會,人社部新聞發言人李忠表示,截至9月底,全國月最低工資標準最高的是上海的2190元,小時最低工資標準最高的是北京的21元。

李忠表示,人社部門要推動落實企業職工帶薪年休假制度,健全工資宏觀調控指導制度,指導各地穩慎調整最低工資標準。截至9月底,全國共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個地區調整了最低工資標準,平均增幅10.7%。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元,小時最低工資標準最高的是北京的21元。

另有記者提問,目前基本養老保險投資基金工作的進展如何,年內是否會啟動?如何保證基金投資運營的安全性和收益性?

“去年國務院印發了《基本養老保險基金投資管理辦法》,為了深入貫徹落實辦法,我們部已經會同有關部門成立了工作小組,制定了相關方案,正在積極有序紮實地推進各項工作。”李忠表示,下一步將在今年內組織第一批委託省份與社保基金理事會簽訂合同。同時也會由社保基金理事會牽頭組織評審委員會,優選出第一批養老基金管理機構,正式啟動投資運營工作。

“總之,我們會在確保安全的前提下,讓老百姓的養命錢真正得到保值增值。”李忠説。

哪些羣體最受益?

首先要明確的是,根據《最低工資規定》,月最低工資標準適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。

中國社會科學院世界社會保障研究中心主任鄭秉文認為,受最低工資標準影響最直接的是低收入羣體,最低工資標準的上調對於這一羣體的收入具有“立竿見影”的效果。

儘管沒有明確的統計,但是靠“最低工資”吃飯的人並不少,一個明顯的例子就是勞務派遣工,再如收入由“底薪+提成”組成的銷售人員等。“更為重要的是,最低工資標準為整個社會提供了一個參照。”中央黨校教授周天勇説,“所謂‘水漲船高’,最低工資標準提高了,社會整體薪酬水平也會隨之提高。”

如何增長才合理?

根據人力資源和社會保障部統計,“十二五”期間,我國最低工資年平均增長率為13.1%。中國勞動學會副會長蘇海南認為,最低工資標準的調整要考慮多方面因素,包括勞動者及其贍養人口的最低生活費用、消費價格指數、平均工資、經濟發展水平、就業狀況等。

“今年GDP增速有所放緩,物價水平較之去年也有所回落,11%左右的增幅比較正常。”這位專家説。

對於人力成本上升導致“中國製造”競爭力降低的憂慮,人社部國際勞動保障研究所所長莫榮則認為,只要工資增長水平不超過勞動生產率增長水平,這種增長就是可以持續的。