2022重慶高温補貼政策 重慶高温補貼從什麼時候開始

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。企業和個體經濟組織等用人單位高温津貼納入工資總額，事業單位高温津貼列入福利費支出。

（一）高温津貼發放標準。

高温天氣露天作業的高温津貼發放標準：一般高温天氣作業的，按每人每天不低於5元標準發放；中度高温天氣作業的，按每人每天不低於10元標準發放；強度高温天氣作業的，按每人每天不低於15元標準發放。

高温天氣期間，室內工作場所温度在33℃以上35℃以下的，高温津貼按每人每天不低於5元標準發放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低於10元標準發放；37℃以上的，按每人每天不低於15元標準發放。勞動者已經依法享受高温作業崗位津貼的除外。

高温津貼的發放標準，用人單位和勞動者可以在勞動合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規章制度中經民主程序協商確定，但不得低於本辦法規定的標準。各行業（領域）對高温津貼、高温崗位津貼有專門規定，且發放標準高於本辦法規定的，按行業（領域）的規定執行。

（二）高温津貼發放辦法。勞動者的高温津貼，由用人單位按照約定的工資支付週期和期限足額支付；沒有約定的，每月支付一次，於次月與勞動者工資一併支付。發放高温津貼應當做好發放記錄。