生育津貼怎麼算 怎麼算生育津貼

生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對已經生育婦女的一個保障，那麼生育津貼怎麼算呢?

生育津貼=當月用人單位人平繳費工資/30(天)*產假天數。用人單位月人均繳費基數是指女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。

假設一家企業有100名職工，月申報工資總額為40萬元，那麼社保支付給企業的生育津貼標準為：職工月平均工資：40萬÷100人=4000元/人。順產生育津貼總額：4000元÷30天×98天≈13067元。難產生育津貼總額：4000元÷30天×128天≈17067元。

如果生育津貼比工資基數高，那就按生育津貼拿錢，單位不得剋扣;如果生育津貼低於了本人的工資標準，則由所在的用人單位補足，按本人的工資標準來發放。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。