解除勞動合同經濟補償金標準是什麼 解除勞動合同經濟補償金標準
解除勞動合同經濟補償金標準1、以每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，即向勞動者支付一個月工資作為補償金。3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。...
浦發銀行自動扣款怎麼解除 怎麼解除浦發銀行自動扣款
1、用户可以登錄該扣款軟件，然後查詢是哪個平台扣的款。然後進入該平台的官方網站與客服聯繫，然後在客服的指導下辦理相關的解除手續。2、用户可以帶上相關證件去銀行網點辦理取消，浦發銀行的用户可以拿着自己的身份證、...
孕婦被辭退怎麼賠償 孕婦被辭退賠償標準
現如今是法制社會，勞動者的權利都是有法律保護的，無論是男性還是女性都應一視同仁，但是也不排除個別用人單位對孕婦的歧視，那如果女職工在懷孕期間被辭退了該怎麼辦呢?孕婦被辭退賠償標準是怎樣的呢?跟着小編來了解下吧!...
農民工工資拖欠怎麼辦 沒簽勞動合同怎麼仲裁
拖欠農民工工資的，農民工可以先向勞動監察大隊進行投訴，也可以直接申請勞動仲裁。對於仲裁結果不服的，還可以申請訴訟。根據《保障農民工工資支付條例》第十條規定，被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲...
國家賠償新標準是多少錢 什麼是國家賠償
據悉，最高人民法院於5月15日下發通知，公佈了自2019年5月15日起作出的國家賠償決定涉及侵犯公民人身自由權的賠償金標準為每日315.94元。最高人民法院根據國家賠償法規定：“侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職...
勞動合同和勞務合同有什麼區別 勞動合同和勞務合同的區別
勞動合同和勞務合同的區別1、繳納社保不同：勞動合同企業要繳納政府規定的五險一金等，並承擔勞動風險。勞務合同無需為勞動者繳納社保，並不對工作過程中出現的風險負責，由提供勞動的勞動者自行負責。2、約定工資不同：勞動合...
如何申請信用卡航空延誤賠償 怎樣申請信用卡延誤賠償
怎樣申請信用卡延誤賠償？步驟1：舉報。持卡人如遇航班延誤，延誤到保險單所載的時間，應向髮卡行客服或承保的保險公司打電話報告，説明航空延誤的原因及簡單情況，並口頭要求賠償。步驟2：提交所要求的信息。在保險公司規定的申報...
全職太太離婚獲5萬家務勞動補償是什麼情況 全職太太離婚獲5萬家務勞動補償是怎麼回事
在當今社會，有些女性喜歡經濟獨立，結婚後還是在外面拼命賺錢養家，但也有很多女性喜歡在結婚後，專心做一個全職太太，包攬家裏的一切大小家務，近日全職太太離婚獲5萬家務勞動補償引發網友熱議，那麼全職太太離婚獲5萬家務勞動補...
勞務合同和勞動合同的區別 勞務合同和勞動合同如何區分
在日常生活中，我們在找到工作之後的第一件事是和用人單位簽訂勞動合同。為了保障自己的權益，一定要及時的簽訂勞動合同，避免不必要的糾紛。實際上，除了勞動合同之外，還有所謂的勞務合同。那麼，勞務合同和勞動合同的區別在哪...
簽訂勞動合同需要注意什麼 簽訂勞動合同的注意事項
簽訂勞動合同需要注意的有：1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況；2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點；3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4、關於試用期的問題要特別注意；5...
公司倒閉如何賠償員工 倒閉的公司員工怎麼賠償
1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。4、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市...
北京市工傷保險賠償標準 賠償辦理流程
工傷保險對象的範圍是在生產勞動過程中的勞動者。由於職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗禦職業危害的保險制度適用於所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例...
英拉緩解烏汶府米災 哭訴難以償還賠償金
11月4日，泰國前總理英拉於3日身穿黑色服裝前往烏汶府，與在烏汶府政府辦公樓周邊沿街出售大米的農民談話，瞭解大米價格走低對農民造成的影響，並從農民手中購買大米，現場大米僅售20泰銖一公斤。英拉在看望民眾當地民眾得知英...
車損險賠償範圍 車損險賠償範圍有哪些
車是當代常見的交通工具，為人們的出行提供了便利。很多人在買車的時候，都會為自己的愛車買一些保險，這樣日後使用車輛時會有一份保障。車損險是常見的一種車險，這類車險的賠償範圍是什麼呢？1、車損險是指被保險人或其允許...
張玉環獲496萬元國家賠償是怎麼回事 國家賠償新標準是什麼
昨天上午，江西省高級人民法院向賠償請求人張玉環送達了國家賠償決定書，依法決定向賠償請求人張玉環支付賠償金4960521.5元。賠償金包括侵犯人身自由賠償金、精神損害撫慰金。張玉環2020年9月2日張玉環以再審改判無罪為...
公司辭退提前吃午飯員工被判賠2萬 法院：違法解除勞動合同
近日，某公司因辭退員工提前吃午飯的行為，被判賠償員工2萬元。據報道，該公司員工數次比規定下班時間提前幾分鐘前往餐廳就餐，被公司發現後被立即辭退，目前，法院表示違法解除勞動合同。公司辭退提前吃午飯員工被判賠2萬南通市...
國家賠償新標準有哪些？新標準國家賠償每天賠償多少錢？
國家賠償新標準有哪些？新標準國家賠償每天賠償多少錢？ 今天（15日），國家最高法院發佈了最新的國家賠償新標準。新發布的國家賠償新標準有哪些？在新標準裏，國家賠償每天需要賠償多少錢？最高檢和最高法要求，在侵害公民人身自由...
試用期公司辭退員工需要賠償嗎 公司辭退試用期員工怎麼賠償
試用期內，如果員工證實不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經濟補償金。如果不是勞動者的原因，則需要支付經濟補償金。試用期不滿六個月的，公司決定辭退員工時，要補償員工半個月的工資。也就是説如果在某公司實習...
n＋1賠償怎麼算 n＋1賠償是什麼意思
N+1，是在用人單位解除勞動關係時，按勞動合同法規定，給予勞動者補償的一種方式。N是勞動者在用人單位的工作年限，每滿一年，補償1個月的工資，不滿半年的，算半個月，半年以上的，算1個月。+1就是指無過失性辭退中規定的1個月工資。n...
2021年最新國家賠償標準公佈 國家賠償是哪個部門賠償
昨天（20日），國家最高人民檢察院公佈2021年最新國家賠償標準，按照人力資源和社會保障部提供的日平均工資計算公式，日平均工資為373.10元。那麼，國家賠償是哪個部門賠償呢？據悉，國家賠償的賠償部門是一類是刑事賠償義務機關，另一...
勞動法辭退員工的補償標準2021年 最新勞動法辭退員工補償標準2021
根據《勞動合同法》第46條的規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...
勞動合同期限如何分類 勞動合同期限分類
勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同...
曠工多少天才可以解除勞動合同 曠工多少天能解除勞動合同
曠工3天才可以解除勞動合同。勞動者曠工三天屬於嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正，以及...
國家賠償新標準是怎麼回事 國家賠償新標準有多少錢
今天最高人民法院下通知了，關於國家賠償新標準做了詳細的規定，從5月15日起執行該賠償標準，那麼這個國家賠償新標準是怎麼回事？國家賠償新標準有多少錢？下面來看看詳細的情況。國家賠償新標準是怎麼回事 國家賠償新標準新...
勞務合同與勞動合同的區別有哪些 勞務合同與勞動合同的區別
勞務合同與勞動合同的區別1、約定工資不同勞動合同約定的是工資，國家有最低工資的限定，不能低於最低工資，同時，按工資、薪金所得繳納個人所得税，以5000元為起徵點。而勞務合同是勞務費，國家沒有最低限額的規定，同時，勞務費按...