2019勞動節放幾天假 勞動節有加班費嗎

導讀：大家在過完清明節的時候就在計算勞動節的帶來，現在五一勞動節距離越來越近，你是否已經知道2019勞動節放幾天假了呢?如果在放假期間還要上班，那勞動節有加班費嗎?這些是一個合格工作者都需要了解的知識，這樣才能保證一個勞動者的合法權益，下面和萬年曆小編一起去了解下吧。

2019勞動節放幾天假

2019勞動節放幾天假

　　2019勞動節放四天假，放假時間從2019年5月1日至5月4日，4月28日(週日)、5月5日(週日)上班。其中5月1日是法定假日。

勞動節有加班費嗎

　　勞動節是有加班費的。

根據《中華人民共和國勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

也就是説：

　　5月1日加班：3倍工資

　　5月2-4日加班：2倍工資

勞動節期間每日的加班工資計算方法為：

節假日(勞動節當天)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;

休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。

2019勞動節加班工資怎麼算

我國法律中如何規定上班時長的?

每天工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時;

應當保證勞動者每週至少休息1天;

企業因生產特點不能按照以上規定讓員工進行休息的，應該經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法;

用人單位可以與勞動者進行協商進行加班，一定在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。

當然，勞動者為用人單位加班，依照法律是要或者一定的報酬的。一般來説，加班的時候用人單位要支付不低於正常工資時薪的150%;休息日安排勞動者加班的(不能安排補休的時候)，支付不低於正常工資的200%工資報酬;法定節假日安排勞動者加班的，支付不低於正常工資的300%工資報酬。

所以，朋友們一定要用法律的武器保護好自己，無故加班不發加班費，您都是可以依據勞動法規定對用人單位進行起訴的，或者直接到當地的勞動局進行反應和舉報，一定不能打碎了牙往肚子裏咽，要捍衞自己的合法權益。

2019勞動節

2019五一放假去哪玩

西安

有着深厚歷史文化底藴、眾多文化名勝古蹟、秀美自然景色風光的西安，同樣令人嚮往。五一小長假帶着家人走進西安，遊走在古城的大街小巷，感受着古城傳統文化，漫步在古城牆上，感受古韻名都西安的魅力。

三峽

説起4天的旅遊行程，當然不可錯過長江三峽。乘坐三峽五星豪華遊輪，重慶朝天門碼頭出發，4天3夜，享貴賓待遇，賞三峽兩岸風光，何樂而不為!

貴州

説起重慶周邊，貴州也是個適合小長假旅遊的佳地。《西遊記》中的水簾洞拍攝地—黃果樹瀑布，全世界最大的苗寨—西江千户苗寨，有喀斯特地貌的大小七孔，佛教名山—梵淨山等，人傑地靈的貴州非常適合五一出遊額!

湖南

其實湖南也是一個不錯的旅行地，風景秀麗的鳳凰古城，具有阿凡達式奇幻仙界的張家界，浩瀚迂迴的岳陽洞庭湖，瞻仰偉人故里韶山，各式各樣的湖南特色小吃，湖南之旅，這個五一節不可錯過。