清明節不放假犯法嗎 國家法定清明節放幾天假

導讀：每遇到節日的時候，我們重要查詢這是否是一個放假的節日，若是這個節日被賦予法定假期，那是一定要放假的，但是有些公司遇到法定節假日就是不放假，那麼清明節不放假犯法嗎？國家法定清明節放幾天假呢？想知道就來瞧瞧萬年曆小編的介紹吧。

清明節

清明節不放假犯法嗎

清明節不放假違法。定義如下：

（1）清明節是根據國家法律規定的法定節假日；

（2）法定節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節；

（3）具體放假時長還要根據當地政府的公告為準。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條

用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條

用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

清明節

國家法定清明節放幾天假

清明節，放假1天(農曆清明當日)。

我國全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)；

(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；

(四)勞動節，放假1天(5月1日)；

(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；

(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

假期上班工資是多少

假期上班工資如下：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。