國慶節2024年放假安排 2024年國慶節放幾天假期

導讀：新年到了，大家都在查詢每個法定節假日放假多少天，國慶節自然也是關注的重點，因為國慶節的放假天數僅次於春節。那麼，國慶節2024年放假安排去哪看呢？2024年國慶節放幾天假期呢？想知道就和萬年曆小編一起去查詢瞭解下吧。

國慶節

國慶節2024年放假安排

國慶節2024年放假安排：2024年10月1日至7日放假調休，共7天，其中，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）調休上班。

2024年國慶節放幾天假期

2024年國慶節放7天假期，2024年10月1日至2024年10月7日放假公休共計7天，9月29日、10月12日上班。

2024年節假日放假安排時間：

一、元旦：1月1日放假，與週末連休。

二、春節：2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕（2月9日）休息。

三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。4月7日（星期日）上班。

四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

五、端午節：6月10日放假，與週末連休。

六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月14日（星期六）上班。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

國慶節

2024年國慶節期間加班工資計算方式

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

【10月1日-10月3日節假日加班工資計算公式】

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

【10月4日-10月7日公休日加班工資計算公式】

公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

公司節假日不給三倍工資怎麼辦

屬於勞動爭議，勞動者可以申請勞動仲裁維護自己的權益。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。