今年國慶放假安排2018 十一國慶節放假幾天

導語：2018年的國慶節距離我們還是很遙遠的，但是這並不妨礙我們對今年國慶放假安排2018的關注，畢竟這是一年到頭放假時間最長的假期之一，除了春節就是國慶節了，多少人都指望着國慶節過活呢!因此提前瞭解十一國慶節放假幾天還是很有必要的。下面我們就提前關注一下2018年國慶節放假通知吧!

今年國慶放假安排2018 十一國慶節放假幾天

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國慶節假期

2018年國慶節10月1日 星期一

國慶節假期：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。

10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節法定節假日

9月29號(星期六)、9月30號(星期天)公休調至10月4號(星期四)，10月5號(星期五)10月8號星期一上班。

國慶節加班費計算

國慶節1、2、3號三天三倍工資

國慶節假期其他時間，4、5、6、7號兩倍工資。

節假日加班費計算

加班工資算法

節假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)

春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4

上述案例案例以春節長假七天加班為例，前三天是法定節假日(即除夕、春節、初二)拿三薪，每天加班費為(月工資÷21.75×300%)，後四天是雙休日調休(即初三至初六)拿雙薪，每天加班費為月工資÷21.

國家規定的加班費計算方法

平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。

算定方法

加班工資的基數又該如何確定?人社部的這位負責同志介紹説，勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應的規則。正常情況下，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.83天和166.64小時，職工的日工資和小時工資按此進行折算。

計算方法為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

日工資，小時工資算法

日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)

小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)