2020年節假日日曆表 2020年放假及調休安排
導讀：2020年節假日日曆表新鮮出爐，想知道2020年放假及調休安排的朋友可別錯過哦，2020年有多少個幸福的時間段，有多少天可自由支配的法定假日，皆在以下萬年曆小編的帶來的2020年日曆放假安排表中了，而且還有相關加班工資的計算內容哦。
2020年節假日日曆表 2020年放假及調休安排
2020年節假日日曆表
2020年元旦節1月1號，星期三
2020年元旦放假時間：1月1日，放假1天，不調休。
2020年春節1月25號，星期六
2020年春節放假時間：1月24日至2日2日放假調休，共10天假期。1月19日（星期日）上班。
2020年清明節4月4號，星期六
2020年清明節放假時間：4月4日——6日，放假3天;與週末連休。
2020年五一勞動節5月1號，星期五
2020年五一放假時間：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
2020年端午節6月25號，星期四
2020年端午放假時間：6月25——27日，放假3天;調休上班時間：6月28日(週日)上班。
2020中秋節，國慶節都在10月1號，星期四
2020年中秋國慶放假時間：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
2020年週末和法定節假日加班怎麼算
一、雙休日加班費的計算：
根據《勞動法》第四十四條的規定：
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。
二、國家法定節假日加班費的計算：
根據《勞動法》第四十四條的規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
2020年週末和法定節假日加班怎麼算
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在5月1日加班，則應支付其不低於69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數。此外，對於經過勞動保障部門批准，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
法定假日相關知識
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民羣眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
我國對法定節日放假的相關規定
第一類
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定元旦，放假1天(每年1月1日)，春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)，清明節，放假1天(農曆清明當日)，勞動節，放假1天，端午節，放假1天，中秋節，放假1天，國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)
法定假日相關知識
中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發佈。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定羣體的節日限於特定羣體或局部地區。
第二類
除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14週歲以上28週歲以下的青年放假半天)、兒童節(6月1日14週歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。
第三類
是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
