28省份2021年平均工資出爐 北京達194651元

近日，28省份2021年平均工資出爐，具體為城鎮單位就業人員年平均工資。其中，北京達194651元，暫居第一！除了北京超過10萬元，還有天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏、重慶的城鎮非私營單位就業人員年均工資也超過了這個數，不知道您有沒有達到這個標準呢？

28省份2021年平均工資出爐

2021年平均工資

據不完全統計，除上海、湖北、西藏外，28省份已披露2021年城鎮單位就業人員年平均工資，整體看，城鎮非私營單位就業人員平均工資高於城鎮私營單位。2021年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為106837元，對比“全國平均線”，北京、天津、浙江、廣東、江蘇、青海6省份平均工資超過全國。此外，寧夏、重慶兩省份城鎮非私營單位就業人員年均工資也跨過10萬元關口，分別為105266元、101670元。

分區域看，上述8個“10萬+”省份中，青海、寧夏、重慶處西部地區，其餘5省份均在東部地區。

北京城鎮非私營單位就業人員(在崗職工、勞務派遣人員及其他就業人員之和)年平均工資暫居第一，達194651元！按行業門類劃分，北京金融業城鎮非私營單位在崗職工平均工資最高，為395402元；信息傳輸、軟件和信息技術服務業位居第二，年平均工資為291864元；文化、體育和娛樂業名列第三，為227040元。

北京金融公司眾多，Wind數據顯示，按證監會行業分類標準，A股現有126家金融公司，北京獨攬22家，數量名列第一，因此吸引大量金融人才。加上2021年金融業行情轉好，金融機構業績回暖，部分證券公司、投資公司薪酬增加，金融業平均工資水漲船高。

值得一提的是，2020年城鎮非私營單位就業人員平均工資前三省份，依次為北京178178元、上海171884元、西藏121005元。截至目前，上海僅公佈2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資，為136757元；西藏則尚未公佈相關數據。

衡量標準：

平均工資

在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，“平均”二字。從純理論的角度考慮，用“平均數”來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現實生活相聯繫，與社會現狀相結合，那麼，“平均數”很有可能難以客觀反映社會現狀、反映羣眾的真實生活水平。

在一個社會貧富差距較大的國度裏，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的“工資短板”方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。

首先，要看這兩個層面人羣的變化。分析一下，這兩個層面聚集的人羣是增加了還是減少了，如果增加了，就意味着社會貧富差距在進一步拉大，社會財富分配不公的現象在進一步擴大，社會矛盾也有可能在進一步積累，就必須採取強有力的措施，控制這種現象的惡化。如果減少了，説明現狀在得到改善，可以繼續按照這樣的目標發展。

第二，這兩個層面羣眾收入的增減變化。在“平均數”之外，社會平均收入水平線以下的人羣收入增長了多少。在貧困線以下的人羣收入又增長了多少。如果這兩個層面人羣的收入增長水平低於或遠低於社會平均水平，那麼，説明社會貧富差距在繼續加大，所採取的各種措施沒有效果或效果有限，必須調整政策策略。

平均工資

第三，這兩個層面的變化趨勢。一方面，看這兩個層面人羣的變化趨勢，是在向着多的方面發展還是向着少的方面的發展；另一方面，看這兩個層面收入的變化趨勢，是在持續增長、增長幅度超過社會平均水平，還是其他現象。通過對趨勢的分析、瞭解和掌握，繼而作出科學的判斷與決策。當然，分析社會的“工資短板”，也可以從上層建築與經濟基礎、地區與地區之間的差異等多個方面入手，但是，從收入人羣入手可能是最現實、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好，提高公民財政性收入的目標才不至於變成一句空話。

我們説，如果在社會財富嚴重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用“平均數”來反映社會財富的增加、老百姓收入水平的提高，都有較強的合理性和科學性。但是，當社會財富積累到一定程度，社會貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用“平均數”這個概念，就很難反映社會的真實情況了。這裏的“平均”，更多的可能是社會貧富差距拉大的標誌，而非社會收入水平提高的表現。