北京產假多少天 2021年北京產假多少天

導語：產假一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後延長至四個月。按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關係存續期間，都是有產假的。許多在北京上班的小夥伴們想了解下：北京產假多少天？2021年北京產假多少天？接下去就來聽小編細細分析。

　　北京產假多少天

　　北京產假

北京產假128天。

國家規定的女職工生育享受產假為98天。當然如果有特殊情況，還會有不同天數的增加，比如，難產的話要增加15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天。同時，配偶還有陪產假15天。

另外，北京的女職工還享受北京市《北京市人口與計劃生育條例》規定的30天生育獎勵假。這樣算起來，北京的女職工無論生一孩還是生二孩，基礎的假期都是128天。

北京市還規定，女職工經過所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月。也就是説，如果單位同意，女職工最多可休7個月的假。但是，這裏需要注意的是，產假為連續假期，包括公休日和法定節假日。

產假工資：產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

配偶陪產假：配偶陪產假為15天。

(一)產假增至128天，陪產假增加了15天

如果草案通過，符合生育政策的女性，無論是生育一孩還是二孩，產假至少為：98天基本產假+30天獎勵假=128天，此前，女性產假一般為98天基本產假+30天晚育假=128天，產假時間其實並無變化。但亮點是，增加了配偶陪產假15天。

(二)晚婚晚育假取消

另外，草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三週歲、男年滿二十五週歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。並刪除“生育間隔不少於四年，或者女方年齡不低於28週歲的規定”，這意味着，未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時間，同時，“晚婚晚育”也將畫上句號。

(三)獨生子女獎勵也將終止

至於生育獨生子女的獎勵問題，同樣遵循“老人老辦法、新人新辦法”的原則，針對“兩孩”時期自願生育一個子女的家庭，未來擬不再享受獎勵及優待。此外，已領取《獨生子女父母光榮證》的夫婦又再生育的也將不再享受獎勵，此前已經享受獎勵費不退還。

(四)能不能生三孩

再婚夫妻符合條件可生三孩，此前，針對“三孩”，新修訂的《計生法》規定，符合法律法規條件的，可以要求安排再生育子女，並表示具體辦法由省、自治區、直轄市人大或其常務委員會規定。

根據《草案》，以下三種情況可向區衞生和計劃生育行政部門要求安排再生育一個子女：再婚夫妻婚前合計只生育一個子女，婚後又生育一個子女的;再婚夫妻婚前合計生育兩個以上子女且沒有違法生育行為，婚後未共同生育子女的。最後一種為，夫妻合法生育的子女，其中一個經指定醫療機構鑑定為病殘兒，不能成長為正常勞動力的。

　　產假圖片

　　北京產假工資怎麼算

產假是指在職婦女產期前後的休假待遇。北京女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。產假工資按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。以最低的1786.55元計算，98天的產假工資為5836.06元(1786.55÷30×98)。

如果單位為你繳納了生育保險的話，那是由基金來支付你的工資的，具體標準為你所在的單位上年度月平均工資。如果單位沒有為你繳納生育保險的話，那就是單位來支付你的工資，具體標準為你本人產假前的工資標準。

1、建議產前的檢查費用不要使用市民卡;

2、生育醫療費超過支付標準，符合基本醫療保險規定開支範圍的，4000元(含)以下的費用，由個人支付，有條件的用人單位可以給予補貼;4000元以上的費用，由生育保險基金全額支付;

3、產假期間的工資按照社保交納基數支付，由社險辦直接支付給公司，再由公司轉付給員工。

　　產假

　　產假的相關規定

1、正常分娩的，產假98天(含產前假15天);

2、7 個月以上(含)生產或早產的，按正常分娩對待;

3、分娩時遇有難產實施剖宮產、助娩產手術的，產假增加0.5個月;

4、多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，產假增加 0.5 個月;

6、妊娠不滿 3 個月流產(含自然流產、人工流產)的，產假 1 個月;

7、妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產假 1.7 個月;

8、生育津貼(即產假工資)按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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