陝西產假多少天2022年新規定 2022陝西省產假是多少天新規定

導語：產假制度的調整，不僅有助於減輕家庭的負擔，也有利於母嬰健康，將為無數家庭帶去實實在在的好處。那麼，大家清楚陝西產假多少天2022年新規定？2022陝西省產假是多少天新規定？接下去小編帶大家來學習下吧，漲知識的節奏，還不趕緊來圍觀圍觀。

陝西產假多少天2022年新規定

　　陝西產假

產假158天。

《勞動法》規定，女職工生育享受不少於98天的產假。

陝西擬規定，職工合法生育子女的，在法定產假基礎上增加產假60天；女職工參加孕前檢查的，在法定產假基礎上增加產假10天；女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假。

也就是説，在陝西生三孩，產假長達98＋60＋10＋182＝350天。

不僅如此，陝西擬規定，合法生育的父母在子女一至三週歲期間，每年給予父母雙方各不低於30天的育兒假。

　　陝西產假圖片

多地延長產假

2021年11月25日，浙江省十三屆人大常委會第三十二次會議表決通過《關於修改的決定》，自公佈之日起施行。其中明確，符合法律法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，一孩延長產假60天，總計158天，二孩、三孩延長產假90天，總計188天。產假自生育之日起按照自然日計算。

《決定》強調，該產假不影響晉級、調整工資、計算工齡；用人單位根據具體情況，可給予其他優惠待遇。男方享受15天護理假的規定不變。

此前，《關於修改〈浙江省人口與計劃生育條例〉的決定（草案）》的説明顯示，2020年浙江省出生人口約為32.8萬，比2019年減少8.1萬，減幅為19.8%；其中二孩出生14.6萬，比2019年減少4.5萬，減幅為23.6%，總體生育水平低於預期。

因此，今年7月19日，《浙江高質量發展建設共同富裕示範區實施方案（2021-2025年）》發佈，其中明確提出適時修訂《浙江省人口與計劃生育條例》，並且將“探索建立生育成本共擔機制，加強生育婦女就業、工資待遇等權利保障，進一步完善生育保險制度，多渠道降低生育、養育、教育成本。”

　　產假

按照我國《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假。今年三孩政策實施以來，各省份都在積極探索鼓勵生育政策，延長產假是重點項。

2021年9月29日通過的《江西省人口與計劃生育條例》規定，增加產假90日，達188天，並給予男方護理假30日，男性陪產假增加15天。江西省在婚假、產假、護理假方面，均達到最多天數，女方能獲得婚假和產假共206天，男方獲得婚假和護理假共48天。

新修訂的《貴州省人口與計劃生育條例》明確，符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天。

江蘇省於2021年9月29日通過新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》，其中調整了原有產假和陪產假政策，規定女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於30天，男方享受護理假不少於15天。

計生條例修訂尚處於徵求意見階段的省份中，遼寧省擬增加男性陪產假5天，從此前的15天增至20天。湖北省為產婦擬增加30天產假，從此前的128天增加到158天。安徽省則擬增加產假30天(累計達到188天)，增加陪產假至總計30天。

寧夏現行計生條例規定，產婦“除享受國家規定的產假外，增加產假60天”，總計158天。不過，寧夏近期發佈的修正案徵求意見稿則規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，依法享受158天產假，經單位同意可以休至孩子一週歲；生育第三個子女的，增加30天產假，總計188天。

陝西省11月發佈的計生條例修正案徵求意見稿則明確，女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假，其配偶增加護理假15天。另外，陝西生育三孩的產婦或將可休法定產假大約350天(98基礎產假+60天+10天孕檢獎勵+半年三孩產假)。