廈門高温補貼多少錢一個月廈門市高温津貼是多少一個月

人文庫天氣常識 2.95W

導語：夏天是一個十分炎熱的季節，隨着全球氣候的變暖，現在我國夏季的温度是越來越高，對於室外勞動者是不小的考驗，所以各地也會發放高温補貼。那麼，大家知道廈門高温補貼多少錢一個月？廈門市高温津貼是多少一個月？今天小編就為大家分享一下，希望可以給大家帶來實質性的幫助。

廈門高温補貼多少錢一個月

廈門高温補貼

廈門高温補貼是200元一個月，如需按天數折算高温津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高温津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準範圍內。

用人單位要在高温工作環境設立休息場所，為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料，不得以防暑降温飲料充抵高温津貼。

除此之外，用人單位還要根據國家有關規定保證工作場所符合國家職業衞生標準、配備防暑降温設施、落實高温作業勞動保護措施、制定高温中暑應急預案等，切實保護勞動者的身體健康不受高温天氣影響。

廈門高温

公司不發高温費可以投訴嗎？

如用人單位安排勞動者在這樣的高温天氣以及不能將工作場所温度降低33℃以下的情況下作業，沒有給勞動者發放高温津貼，勞動者可以到該局勞動保障監察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴進行舉報。

如調查發現用人單位有拒發高温津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動者發放津貼，如不執行將依法依規對用人單位做出處理。逾期未改正補發高温補貼的，處2000元以上10000元以下罰款。

1、高温下工作應發放高温津貼，按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣温超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中籤訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高温津貼。高温津貼屬於勞動者工資組成部分，每年6-10月都要發放。如果用人單位拒絕發放，屬於剋扣拖欠工資，勞動者可及時向各區縣的勞動監察部門舉報，或申請進行勞動爭議仲裁。

2、高温津貼不得列入最低工資中。有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高温津貼，但卻將高温津貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。高温津貼用工單位必須在最低工資標準以外額外支付。

綜合上面所説的，高温補貼一般是由用人單位來進行發放，但對於發放多少，我國是沒有統一標準的，只要按照當地的標準走就是屬於合法的，所以，用人單位在温度達到了規定度數的時候，就要自覺的為勞動者發放高温補貼，這樣才不會承擔法律的責任。