2023春節法定節假日幾天 春節是農曆還是公曆

導語：春節是一個比較隆重又熱鬧的傳統文化節日，所以受到非常多人的喜愛和關注。最近小編有些朋友想來了解一下，2023春節法定節假日幾天？春節是農曆還是公曆？那麼，接下去小編來給大家分享一些知識點，希望以下內容對大家有所幫助。

2023春節法定節假日幾天

2023春節

2023春節法定節假日是3天，是正月初一至初三，日期是2023年1月22日至24日。春節雖然是法定節假日，但並不是一個長假，所以春節也不會放過長的時間。春節法定節假日是三天，即農曆正月初一、初二、初三，現在春節一般是調休放假7天。如果我們要追根溯源的去探究，為什麼會有春節，恐怕要從上古時期的原始信仰開始探索。在人們和自然的接觸瞭解，互相影響中，人類有着原始的天地信仰。所以現在的傳統春節活動也適合祭祀，感謝天地，感謝祖先以及祈求神佛庇佑，燒香拜佛為主。

春節是農曆還是公曆

春節是按農曆算的。春節，即農曆新年，是一年之歲首，亦為傳統意義上的“年節”。春節歷史悠久，由上古時代歲首祈年祭祀演變而來。春節的起源藴含着深邃的文化內涵，在傳承發展中承載了豐厚的歷史文化底藴。

在春節期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，熱鬧喜慶的氣氛洋溢；這些活動以除舊佈新、迎禧接福、祭祖、祈求豐年為主要內容，形式豐富多彩，帶有濃郁的各地域特色，凝聚着中華傳統文化精華。

在古代民間，人們從臘月的臘祭或臘月二十三或二十四的祭灶便開始“忙年”了，新年到正月十九日才結束。在現代，人們把春節定於農曆正月初一，但一般至少要到農曆正月十五（元宵節）新年才算結束。春節是個歡樂祥和的節日，是親朋好友歡聚的日子，是人們增深感情的紐帶。

春節

春節加班費標準是多少

過年期間初一到初三的加班費是本人工資的3倍，初四到初七的加班費是本人工資的2倍。

《工資支付暫行規定》

第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：

加班工資

(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；

(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；

(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

春節圖片

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。

實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

加班費的計算基數怎麼確定

實行計時工資的勞動者，其加班工資基數應當按照以下方式確定：

(1)按照勞動合同中約定的勞動者本人工資標準確定;

(2)勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;

(3)勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

過年不等於一定有加班費，如果不是情況特殊，就算用人單位要求員工加班，員工也可以拒絕用人單位的要求。過年期間加班的這部分職工，用人單位隨後安排的調休的，可以不發初四到初七的加班費，但初一到初三的加班費不能以調休替代。