延遲退休年齡怎麼算 延遲退休年齡如何計算

導語：我國老齡化問題是有點嚴重的，國家也是在不斷的出台延遲退休年齡的相關政策。有些朋友想了解關於延遲退休年齡的內容，那麼，大家知道延遲退休年齡怎麼算？延遲退休年齡如何計算？接下去小編帶大家來學習下吧，漲知識的節奏，還不趕緊來圍觀圍觀。

延遲退休年齡怎麼算

延遲退休

2022年開始，女性每年延長四個月，每三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。

目前國家規定的男性退休年齡是60週歲，工人身份女性退休年齡為50週歲，幹部身份女性退休年齡為55週歲。如果是國家重要人才在到達退休年齡後，也是可以辦理延遲退休的，但是絕大部分人羣都會按退休年齡辦理退休流程。

新規定退休年齡的計算方法

新規定後的退休年齡為： 男：到2025年全部達到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之後出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。 女(幹部)：到2035年全部達到65歲退休，1960年及之前出生的退休年齡為55歲，1970年及之後出生的退休年齡為65歲，1960至1970年之間出生的退休年齡為出生年份減去1905。 女(工人)：到2045年全部達到65歲退休，1965年及之前出生的退休年齡為50歲，1980年及之後出生的退休年齡為65歲，1965至1980年之間出生的退休年齡為出生年份減去1915。

　　退休圖片

我國人社部對職工養老保險退休年齡進行了改革兩步走：

(1)為了完善養老金制度，首先取消了女幹部和女工人的身份區別，女性的退休年齡統一為55歲;從2018年起，女性的退休年齡每過3年都延遲1歲退休，男性的退休年齡每過6年延遲一歲，根據此標準2045年男女退休的年齡都是65歲。

(2)對居民養老金的退休年齡從2033年起，每3年延遲一歲，到2045年完成於職工退休年齡接軌。

雖然這項政策並沒有出台，但是已經收到廣大羣眾的的關注，延遲退休對於部門人是有好處的，但是對部分人也有相當大的影響。對於腦力勞動的工作者，在60歲左右的時候，正式有所建樹，能有大的成績的時候，按以往的退休年紀退休，反而就使自己上半輩子的工作化為一灘水，延遲退休反而有所好處。但是對於體力勞動的工作者，常年的繁重的體力勞動已經提前透支了身體，如果再實行延遲退休的話反而不利於工作。所以延遲退休還需要發展的時間。

　　退休

到達退休年齡沒有交滿十五年社保怎麼辦

如果你是退休地當地户籍，可以在當地社保局一次性補足剩餘繳納年限的社保，不需要辦理延遲退休；如果交滿了十五年，沒有交滿二十五年（享受終身醫療待遇），則可以在退休後，可以在領取養老金的同時，繼續單獨繳納醫療保險，直至繳滿二十五年後，不繼續繳納也可以享受終身醫療，且繳納醫療保險期間也是可以正常享受看病報銷待遇的。

如果你不是退休地户籍，且不滿足在退休地繳滿十年社保，是無法在當地退休的。這時，哪怕在全國範圍內繳納完十五年養老，也無法在該退休地退休，只能把社保關係轉移回户籍地，辦理退休；如果想要在非户籍地退休，只能辦理延遲退休，直至在當地交滿十年養老，全國範圍內交滿十五年養老。

需要注意的是，很少有公司會為職工辦理延遲退休，所以，小易建議大家提早安排退休相關事宜哦！

上述情況可以看出，除了特殊情況，一般人的退休年齡都是按照國家規定的男性60週歲、女性55週歲或50週歲。雖然很多人預測以後會推遲退休，但是沒有政策出來前，還是要按目前的政策辦理相關事宜哦！

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