2017五一是怎麼放假的 2017五一放假怎麼調休

導語：五一小長假的序幕馬上就要拉開，相信很多公司學校都已經發布了放假調休的相關通知。2017五一是怎麼放假的 2017五一放假怎麼調休?根據規定，今年五一放三天假，如果加班，加班費怎麼計算?

五一勞動節

一、2017五一是怎麼放假的 2017五一放假怎麼調休

2017年4月29日至5月1日週末連休，共3天。

5月1日(星期一、“五一”國際勞動節)為法定節假日

5月2日(星期二)照常上班。

今年節日假期調休表：

一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。

二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。

四、勞動節：5月1日放假，與週末連休。

五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。

六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

五一勞動節

二、2017年五一加班工資計算方法

按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所説的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

加班費規定

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。