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面試技巧和注意事項 面試時注意事項

 找工作,我們都會面臨一場面試,面試就是您的小戰場,是決定您是否被錄取的關鍵。在面對面試時,我們應該怎麼做才能增加被錄取的可能呢?相信大家都對這一問題十分關注,小編告訴您,只有把握住了面試中的小技巧,才能讓您成功的概率增加,所以今天,小編就來説説面試技巧和注意事項,面試時注意事項。

面試技巧

1、淡化面試的成敗意識

應試者對於面試的成敗,首先在思想上應注意淡化,要有一種“不以物喜,不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態,才會處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那麼在面試中一遇到意外情況,就會驚慌失措,一敗塗地。

2、保持自信

應試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏鋭的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。

3、保持愉悦的精神狀態

愉悦的精神狀態,能充分地反映出人的精神風貌。所以,作為應試者來説,保持了愉快的精神狀態,面部表情就會和諧自然,語言也會得體流暢。反之,就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺,那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見,面試中一定要注意保持一種愉悦的精神狀態。

4、樹立對方意識

應試者始終處於被動地位,考官或主考官始終處於主動地位。他問你答,一問一答,正因為如此,應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方,對考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時,應試者臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官或主持人。當然,尊重對方並不是要一味地逢迎對方,看對方的臉色行事,對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多,會給考官目中無人的感覺。因此,要儘量減少“我”字,要儘可能地把對方單位擺進去,“貴單位向來重視人才,這一點大家都是清楚的,這次這麼多人來競爭就説明了這一點。”這種話既得體,又確立了強烈的對方意識,考官們是很歡迎的;再次是考官提問,你才回答,不要考官沒有提問,你就先談開了,弄得考官或主持人要等你停下來才提問,既耽誤了時間,同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外,面試完後,千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

5、面試語言要簡潔流暢

面試有着嚴格的時間限制。因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時,語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。因此,應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

6、不要緊張

有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備,但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時,心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,應試者一進面試室,應該去掉“自愧不如人”的意識,確立“大家都差不多,我的水平與其他人一樣”的意識,有了這種意識,緊張的情緒就會減少一大半,隨着面試的開始,緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到“卡殼”而緊張的問題,如果抱着“能取勝則最好,不能勝也無妨”的態度,緊張就會即刻消失,很快就進入正常的面試狀態,有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以,應試者在面試中一定要注意不要緊張。

7、平視考官,不卑不亢

考場上,相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒,容易走向兩個極端:一是妄自菲薄,覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職,回答錯了會被笑話。所以,畏首畏尾,欲言又止,肚裏有貨卻“倒”不出來。二是有些應試者在大學裏擔任過學生會幹部,組織過很多活動,社會實踐能力很強,或是在企業裏擔任經理等領導職務,也統率過一幫子人,所以很自信。進入考場,如入無人之境,對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取,都會影響到應試者的面試得分。最好的表現應是:平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。應樹立三種心態:第一,雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的,他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關,而不是想和應試者一比高低,所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題,那不是面試的目的。第二,應試者是在通過競爭謀求職業,而不是向考官乞求工作,考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況,這不是由考官主觀決定的。第三,考官來自不同的行業,一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗,理論水平較高,工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人,不是神,有其所長,也有其短,説不定你所掌握的一些東西,他們不一定了解。

8、辯證分析,多維答題

辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定,應多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看,測評的重點往往不在於應試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在於分析説理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題,解決問題,而不要簡單地亂下結論,有時還要從多個角度去思考,具體情況具體分析。

9、冷靜思考,理清思路

一般説來,考官提出問題後,應試者應稍作思考,不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性,也不要在考官話音一落,立即答題,那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題,而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目,則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工,匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考,理清思路後抓住要點、層次分明地答題,效果要好一些。

面試時注意事項

(1)服飾要得體

就服飾而言,應聘者在去求職面試前,必須精心選擇自己的服

飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符,表現出樸實、大方、明快、穩健的風

格。在面試時,着裝應該符合時代、季節、場所、收入的程度,並且要與自己應聘

的職業相協調,能體現自己的個性和職業特點。

(2)遵守時間

守時是現代交際時效觀的一種重要原則,是作為一個社會人要遵

守的最起碼的禮儀。面試中,最忌的首先就是不守時,因為等待會使人產生焦急煩

躁的情緒,從而使面談的氣氛不夠融洽。

(3)要講究文明禮貌。進門時應主動打招呼:“您好,我是某某”,如果是對方

主動約自己面談,一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談,

一定要表示歉意“對不起,打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方,表示對他

的話感興趣,決不可東張西望,心不在焉,不要不停地看手錶,否則,顯得不尊重

對方。另外,對對方的談話的反應要適度,要有呼應。他説幽默話時,你的笑聲會

增添他的興致;他説話嚴肅認真時,你屏住呼吸則強化了氣氛,這種反應要自然坦

率,不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

(4)保持安靜

在等候面試時,不要到處走動,更不能擅自到考場外面張望,求職者之間的交談也應儘可能地降低音量,避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題,積極做好應試準備。

好了,今天關於面試技巧和注意事項,以及面試時注意事項的問題解釋,小編就説到這裏了,希望能夠幫助到您,祝您早日找到心儀的工作。

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