2023元旦法定假日是幾天 元旦放假通知來了

導語：新年伊始，喜迎元旦，人們相隔千里，將祝福帶給家人朋友，幸福好運常相伴，快樂逍遙一整年。最近公佈了2023年的放假時間，那麼，今天小編就來講一講，2023元旦法定假日是幾天？元旦放假通知來了是嗎？以下的內容希望對大家有所幫助。

2023元旦法定假日是幾天

2023元旦

2023元旦法定假日是3天，2023元旦放假時間分別是2022年12月31日（週六），2023年1月1日（週日），2023年1月2日（週一），不調休。

雖説這是年前最後一個小長假了，但是並沒有感覺有多遺憾，因為元旦過完，沒多久就是春節了，今年的春節來得要比往年都要更早一些，2023年1月21日就是除夕了，1月22日就是春節了，所以這個小長假過完，沒到一個月就是年啦。

　元旦

元旦的傳説

傳説在4000多年前遠古的堯、舜盛世之時，堯在位時勤政於民為百姓辦了很多好事，很受廣大百姓愛戴，但因其子無才不太成器，他沒把“部落聯盟”的首領位傳給自己的兒子，而是傳給了品德才能兼備的舜。堯對舜説：“你今後一定要把帝位傳交好，待我死後也可安心瞑目了。”後來舜把帝位傳給了治洪水有功的禹，禹亦像舜那樣親民愛民為百姓做了很多好事，都十分受人愛戴。

後來人們把堯死後，舜帝祭祀天地和先帝堯的那一天，當作一年的開始之日，把農曆正月初一稱為“元旦”，或“元正。也有正月一日（元旦）起於三皇五帝之一顓頊的傳説，距今已有5000多年的歷史。據説這就是古代“元旦”的由來。

日曆

元旦加班工資怎麼算

元旦總共休息3天，所以1日的加班是法定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)。

用人單位安排勞動者加班加點應依法支付加班加點工資。《勞動法》以及《違犯〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》等規定，用人單位拒不支付加班加點工資的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬，並加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。並可責令用人單位按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。

支付加班加點工資的標準

(1)安排勞動者延長工作時間的(即正常工作日加點)，支付不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%的工資報酬;

(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於勞動合同規定的勞動者本人日工資標準的200%的工資報酬;

(3)法定休假日(即元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及其他法定節假日)安排勞動者工作的，支付不低於勞動合同規定的勞動者本人日工資標準的300%的工資報酬。

經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的勞動者，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按照《勞動法》和《工資支付暫行規定》的有關規定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執行《勞動法》和《工資支付暫行規定》中關於延長工作時間工資的規定。實行計件工資的勞動者，在法定工作時間外安排加點的，支付不低於其本人法定工作時間計件單價的150%的工資；休息日和法定節假日加班的，分別支付不低於本人法定工作時間計件單價的200%、300%的工資。