廈門一公司取消了所有調休是什麼情況 廈門一公司取消了所有調休

五一節就快要到來，五一的放假調休模式也引起了很多網友的不滿，當大家還在為五一調休感到鬱悶時，廈門一公司取消了所有調休的新聞在近日登上熱搜，引起了廣泛關注，一起來看看是什麼情況。

4月18日，廈門一公司發佈“取消長假調休補班通知”：今年起法定長假取消調休補班，補班改為休假，不鼓勵加班。

隨後，該公司人事迴應稱，確有此事，不只是五一，端午、國慶、春節等所有法定長假都取消調休補班，“老闆的意思就是説，以後都這樣了”。該人事表示，這是今天剛發的通知，“公司的員工看到了通知都很開心。”網友們看了也紛紛表示，“神仙公司”“請老闆們捲起來”。

網友們不想調休的意願並非現在才有。調休制度從2008年1月1日起開始實施，一直持續至今，但要求取消調休的聲音從未消失。

中國人民大學休閒經濟研究中心主任教授、博士生導師王琪延在接受採訪時曾表示，政府部門對於假期的設置、調整都是有所權衡考慮的，一方面不能因為假期過多影響正常的社會發展，另一方面又希望能夠給大家拼湊出更長的假期以便出遊或走親訪友。

王琪延説：“但這也有它的不合理之處，那就是有可能造成長假或小長假前後出現連續工作超過5天的情況，對勞動者來説就會比較辛苦，所以大家可能會對此有意見。”

王琪延表示，對於未來法定假期特別是長假、小長假的休假政策，他建議相關部門可以做一下民意調查，聽聽大家的意見，特別是聽聽一些學者、研究者的意見再決定如何安排。他提出，法定節假日作為一種立法，應具有穩定性，應該穩定節假日時間，不應該頻繁調整，一年一變。