產假對非重慶户籍在渝工作的女職工適用嗎 產假對非重慶户籍在渝工作的女職工是否適用
重慶產假對非重慶户籍在渝工作的女職工適用,產假與女職工本人的户籍所在地是否在重慶沒有關係。
重慶產假國家規定
一、正常生育:
符合法律法規規定生育的女職工,在國家規定產假(98天)的基礎上增加產假八十天。產假期間享受在崗職工同等待遇。
即:重慶市符合法律法規規定生育的女職工,生育產假為98天+80天=178天。
二、難產產假:
難產(剖宮產)增加15天。
三、流產產假:
懷孕4個月以下流產的,產假為15天,其中患宮外孕的,產假為30天;
懷孕4個月以上(包含4個月)42天。
四、多胞胎生育:
每多生一個嬰兒,增加產假15天。
如果用人單位違反有關規定,勞動者可以向當地勞動保障監察機構投訴;如果勞動者和用人單位產生勞動爭議,可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
重慶男方護理假多少天
符合法律法規規定生育的女職工產假期間,男方所在單位應當給予男方護理假二十天。護理假期間享受在崗職工同等待遇。