2018產假要提前多久申請 產假可以提前多久休

導讀：要知道女性懷孕期間是有一個待產期的，這樣才有利於小寶寶的出生和保證產婦的穩定生產及安全。所以要把產假相關規定了解通透了，才能為待產做準備，那麼2018產假要提前多久申請?產假可以提前多久休呢?以下是萬年曆小編給你帶來的2018最新產假規定相關資料，快點來看看吧。

2018產假要提前多久申請 產假可以提前多久休

2018產假要提前多久申請

根據《女職工勞動保護特別規定》的規定，產前可以休假15天。所以按國家規定，2018產假要提前15天申請，不過各個單位規定不一樣，還是要以單位為準的。

一、《女職工勞動保護特別規定》已經於2012年4月18日公佈施行。

第7條 女職工生育享受98天產假(修改前是90天)，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。   女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、晚婚假的時間

一般是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的。通常情況是：婚假3天+晚婚假7天=10天;

三、產假是指在職婦女產期前後的休假待遇。

一般從分娩前半個月，至產後兩個月零二十三天，晚婚晚育者可前後長至四個月零8天。

通常情況，女職工產假分別按下列情況執行

1、單胎順產者，給予產假98天(2012年4月18日前是90天)，其中產前可休息15天。

2、難產者，增加產假15天;

3、多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;

4、晚育的，增加產假30天;

四、相關説明：

1、產假98天是包括雙休日和法定假日的。

2、晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。

3、丈夫是否能休護理假，這要看各省市的具體規定，如果是晚婚晚育的，大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右。

產假福利

產假福利

孕期安排

《女職工勞動保護規定》第七條規定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。”

產假時間

《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定：“女職工產假為98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15 天。”

根據中央五中全會關於全面“兩孩”政策的部署，人口與計劃生育法已經取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款，在新法實施後，符合法律法規規定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至一些符合地方法規規定的再生育 三孩以上的，都可以享有延長生育假的相關獎勵，及其其他相關的社會福利。

產假請假條怎麼寫

本人於2018年____月____日的預產期，經醫生建議，定於2018年____月____日提前待產，特從2018年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批准，謝謝!

申請人:_______________

2018年____月____日