2022國慶假期休息幾天 2022國慶假期有工資嗎

導讀：我們在法定假期裏享受假期時，還是會問今年的國慶假是帶薪休假嗎？如果是，為啥有些公司不給放假還不給薪資呢？想知道2022國慶假期休息幾天，2022國慶假期有工資嗎，就來瞧瞧萬年曆小編的介紹吧，還有國慶節期間加班工資的算法介紹哦。

國慶節

2022國慶假期休息幾天

2022國慶假期休息7天，2022年10月1日（週六）－2022年10月7日（週五），共放假7天，其中2022年10月8日（週六）和2022年10月9日（週日）為正常上班調休時間。

2022國慶假期有工資嗎

國慶節假期是屬於法定的帶薪假期，所以勞動者在國慶節放假的，用人單位應該支付基本的工資給勞動者。

《中華人民共和國勞動法》

第四十條　用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

(一)元旦;

(二)春節;

國慶節

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應 當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

國慶節

法定節假日加班可以調休嗎

1、法定假日不可以調休，公休日可以調休。

2、法定假日是不可以調休的，不能在法定假日上班後再補休一天。因此只要在法定假日上班的，用人單位都應當支付勞動者日工資的三倍。

3、公休日調休，如果用人單位可以及時安排勞動者進行補休的，那麼勞動者是不可以主張休息日的雙倍工資的，只能按照正常的工資發放標準來發放。

4、公休日調休，勞動者公休日加班後，用人單位不能及時安排補休的，應當支付勞動者日工資的二倍工資。