年輕人失業率偏高需高度重視 5月16-24歲年輕人失業率18.4%

近幾年，受疫情影響，年輕人也不好找工作，與此同時，失業率也比較高。據今日（15日）國家統計局召開新聞發佈會，相關人員介紹到，年輕人失業率偏高需高度重視，其中，5月16-24歲年輕人失業率18.4%。值得注意的是，今年我國大學畢業生達到1076萬人，或將進一步加重就業。

年輕人失業率偏高需高度重視

年輕人失業率偏高

國務院新聞辦公室15日舉行新聞發佈會，介紹2022年5月份國民經濟運行情況。國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長付凌暉在會上表示，5月份全國疫情形勢整體好轉，生產生活秩序逐步恢復，企業復工復產推進，就業形勢總體改善，失業率也逐漸小幅下降。

數據顯示，5月份，全國城鎮調查失業率為5.9%，比上月回落0.2個百分點。其中，25-59歲就業主體人羣失業率是5.1%，比上月回落0.2個百分點。

從外來農業户籍人員調查失業率來看，5月份為6.2%，比上月回落0.4個百分點。付凌暉指出，這部分人員主體是農民工，農民工主要從事製造業、建築業和批發零售業等勞動密集型的產業，同時以私營個體户和靈活就業居多，就業穩定性相對較差。5月份農民工羣體的就業改善，也反映出經濟運行出現改善，穩就業的政策措施顯效。

“疫情的衝擊對就業的不利影響還沒有完全消除，從總的失業率來看，還處於較高水平。”付凌暉提出，年輕人失業率偏高需要高度重視。數據顯示，5月份，16-24歲年輕人的失業率為18.4%，比上月上升了0.2個百分點。他分析主要原因是，在疫情影響下，企業生產經營困難，吸納就業能力有所下降；同時年輕人求職更傾向於穩定性強的崗位，加劇了供需矛盾。

今年，我國大學畢業生達到1076萬人。付凌暉表示，隨着畢業季的到來，大學畢業生集中進入勞動力市場，可能會進一步加重就業壓力。面對這些複雜的局面，下一步還是要落實好穩定經濟大盤的各項措施，促進經濟的穩定恢復，增強就業的吸納能力。要加強援企穩崗，緩解企業的暫時性困難，渡過難關，穩定就業崗位；要做好職業技能培訓，促進勞動力市場供求有序銜接；還要積極推動產業升級發展，創造高質量就業崗位，為大學生就業創造更加有利的條件。

畢業找工作怎麼找？

畢業找工作

第一個關鍵點

要主動地去找工作，這是大學畢業後找工作的首要前提和根本要求。因為現在的就業形勢不是很好，如果不積極主動去找工作的話，很可能會錯失找工作的最佳時機。

第二個關鍵點

要把握好求職的時機，求職時機非常重要。一般來説每年的10月份，就是大學畢業求職季的黃金時期，這個時期會有很多的招聘會。

比如説各大企業的校園招聘，還有政府組織的大型社會招聘會，以及學校承辦的一些大型的畢業生供需見面會等。這些實際上也是大學生找工作的最佳時機，如果錯過了這個時期再去找工作的話，那可能就非常難了。

第三個關鍵點

要做好找工作的充足準備，找工作是一個綜合的過程，具體要做好求職面試以及相應的準備工作。

具體來講的話，首先就是要把自己的自我介紹準備好。自我介紹是給人的第一印象，非常關鍵，一定要把自己的優勢特長和專業特點以及在大學裏面所取得的成績，充分地展現出來。要做到主次分明，邏輯嚴密，給人留下深刻的印象。而且，自我介紹的稿子，一般來講的話要自己能夠熟讀，而且能夠脱稿講。

其次就是要做好個人的簡歷。個人簡歷也是做好找工作之前，非常重要的一項準備工作。個人簡歷的關鍵就是要把自己在大學期間的各方面優秀成績，以及相應的一些證明材料能夠清晰地展現出來。

一般來講的話，求職簡歷要求簡單而精煉，一般都是1~2頁紙。力求用最簡短的話語把自己的優勢和特長展現出來，不能夠太顯得太臃腫了。

除此之外，找工作還有4個注意事項：

求職

1、降低求職期望值，不能提過高的求職待遇

很多大學生在畢業的時候為什麼找不到工作，就是因為他們的求職期望過高。

作為一個應屆畢業生，剛走出校門，你就想要很高的工資，這基本上是不可能的。因為你既沒有工作經驗，也沒有相應的這個職業技能，不可能獲得很高的工資收入。因此，要儘可能的降低自己的這個求職期望值，不能過於好高騖遠。

2、進行廣泛的求職，拓寬求職途徑

求職的範圍可以放大到與自己專業相關的一些職業。不能一定要求從事自己本專業或者説與專業特別相關的工作。實際上現在三百六十行，行行都出狀元。在哪一個方面發展得好都是可以成就人生的。

因此，一定要改變擇業觀念。要把自己的求職範圍拉得更寬，拉得更遠，這樣有利於找到工作。比如説考公務員，考法律職業資格證，考教師資格證，今後從事公務員職業，律師職業，教師職業都是可以的，這也是不錯的選擇。

3、要廣泛的收集就業信息

就業信息是大學畢業生找工作的一個關鍵的環節，如果你沒有很好的就業信息作為支撐的話，那麼找工作就無從談起了。

因此就業信息是找工作的基礎條件，必須要多方面去搜集和整理。

一般來説，我建議大學畢業生多關注一些招聘的網站，以及官方的一些人事招聘網站，這些網站上面的招聘信息相對來説比較權威，也比較齊全，對於大學生找工作是有很大的幫助。

另外，可以藉助家庭方面的條件，例如可以讓自己的家人親戚多看一看周圍有沒有相應的企業張貼出招聘公告，或者説其他的一些招聘啟事。

如果他們知曉這些信息的話，告訴你之後，就可以第一時間去報名。現在不少地方，由於招聘的人數比較少，不會在網站上面發佈招聘公告或者招聘信息。只能通過線下的這種方式去找到相應的信息。

所以説，要多方面地利用自己的多方面資源來尋求就業信息，最終通過就業信息的篩選，找到自己合適的工作崗位，這是需要注意的。

4、要做好個人綜合素質能力的提升

找工作是一個全方位的過程，是對自己各方面以及大學學習和生活的一個綜合情況的全面的展示。

一般來説，綜合素質能力所展現出來的就是自己的外在能力。無論你的學歷是研究生還是本科生，無論是985大學還是211大學，或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的，而內在的能力才是最主要的。