2021屆高校畢業生就業局勢總體穩定 你的工作有着落了嗎

今教育部門召開發佈會，提到今年屆高校畢業生規模909萬，同比增長了35萬。看到這個數字，大家便開始擔心工作了，這麼多人，競爭力着實大。不過，相關人員發佈會上表示，2021屆高校畢業生就業局勢總體穩定。那麼，你的工作有着落了嗎？

2021屆高校畢業生就業局勢總體穩定

2021屆高校畢業生

教育部28日召開新聞發佈會介紹，2021屆高校畢業生規模909萬，同比增加35萬。在各方面共同努力下，2021屆高校畢業生就業局勢總體穩定。

求職陷阱一般都有哪些特點？

一、以徵求內勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業務的陷阱。

這種類型的騙局很多，各種行業幾乎都存在，但保險業尤其突出。以拉保險為例，公司開始可以是以招聘祕書、行政人員為名目，使一些應屆大學畢業生等社會經驗不足的求職者加入。求職者在面試時往往會被招聘人員的甜言蜜語所迷惑，當你交了押金或“培訓費”後，在上班時，你在發現工作沒有底薪、更沒有員工福利，根本就是叫你去拉保險。

一位畢業生由於沒有工作經驗，再加上是專科畢業，在招聘會上沒能找到合適的工作，前不久他在一家報紙上看到“某大型公司急聘業務員”招聘廣告，便馬上前去應聘。他找到了這家公司才發現，原來這是一個專門推銷洗滌用品的銷售點。招聘負責人稱：“雖然沒有底薪，但提成10%，實行上不封頂。”當他正在猶豫時，該負責人告訴他公司有不少人的月收入在3000元以上。他雖然半信半疑，但由於苦於求職，決定試一試。一個月後，他實在吃不消每天都要提許多洗髮水之類的東西走街穿巷，就決定辭職。當他向單位索取提成時，卻被告之“自願辭職，工資扣發”。

求職

二、滿足求職者的虛榮心。

有些公司的招聘“某某師”，如美容師、電腦工程師、網絡工程師等，對那些不具備條件的求職者，他們就宣稱培養求職人員為“某某師”，而實際上讓求職者先購買美容產品或是選修課程。公司往往會在求職者繳費後才講出種種特殊情況或內部規定，以規避其當初的承諾，使求職者花了錢後，賺錢的希望卻大大落空。

職位、公司和薪酬描述失實。

招聘單位將原本很小的私營企業，説成擁有上億元資產的大公司，將辦公室內勤人員稱為文員。以花言巧語説服求職者，利用馬上籤訂合同和高額毀約金的方式套牢求職者。例如，市場上推銷員等業務人員工作辛苦，報酬不高，但用人單位需求甚多，於是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實情。還有些公司不成規模，職位的工作內容也不明確，但為了吸引較高學歷的應聘者，就對應聘者許以很高的薪水或職位，如年薪10萬元、市場總監、財務總監等。有的單位既然打腫臉充胖子付高薪，但高薪的背後常常是超負荷付出，甚至會以金錢和暴力脅迫你做一些非法的事情。

就業

三、一些單位到處貼一些“招聘啟事”或在非主流媒體上登虛假廣告後，臨時在寫字樓租一間(套)辦公室，掛上“經理室”、“財務室”或“人事部”的招牌，進行虛假招聘，嚮應聘者收取報名費、押金、服裝費、證件費等名目不同的費用後，告訴應聘者“你已經被錄用，×月×日來此處報到，正式上班”。當受騙者按指定的時間來此處“上班”時，才發現人去房空，連呼上當。

四、利用過時或偽造的證照、合同進行虛假招聘，簽訂合同時，要收取高額的保證金，勞動合同協議書上的印章大多模糊不清，這樣即使“騙子公司”不搬家，受騙上當的應聘者也無可奈何。

五、薪酬陷阱。

一些招聘人員在求職者的詢問下，給出一個含糊的月薪數字，然而在月底兑付時卻多半會説你沒完成工作量，或工作失誤，以此來扣除你的部分薪酬。