十個工作日是多少天 10個工作日是指多長時間
導語:每一天的法定工作時間是8個小時,每一個月的法定加班時間是36個小時。有些朋友想多學習工作日的相關知識,那麼,大家知道十個工作日是多少天?10個工作日是指多長時間?今天小編就和大家來聊一聊這方面有關的內容,以下內容值得大家一看。
十個工作日是多少天
十個工作日
十個工作日,如果沒有法定節假日,一般指的是兩週,一週有五個工作日;如果碰到法定節假日,還不止兩週,根據具體的情況來看。
所謂的工作日,是排除了星期六、星期天和法定節假日的。
工作日也稱勞動日,是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度(小時數)。工作日是以日為計算單位的工作時間。
按照國家規定一個月的工作日是21.75天。
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數。
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
1、每一週的法定工作日為:5天
(原則上:自每週一至週五,週六和週日為工休日--完全適用國有機關和事業單位)
(企業除外:企業單位可根據實際情況靈活安排週休息日)
2、全年的法定工休日為:104天(12個月所有的週六和週日);
3、全年的法定節假日為:11天
(元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天);
4、一年的法定工作日為:365天/年-104天/年法定工休日-11天/年法定節假日=250天。
工作日
工作日分類
工作日通常分為四種,即標準工作日,特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。
標準工作日
標準工作日是指由法律規定的,在正常情況下,一般職工所實行的工作日。標準工作日是我國工時制度立法的基礎。
我國長期以來,除法律另有規定的以外,實行職工每週工作6 天、48 小時工作周制度。根據1994年《中華人民共和國勞動法》和《國務院關於職工工作時間的規定》,自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日,實行職工平均每週工作5 天半、不超過44小時的工作周制度。根據1995 年3 月25 日《國務院關於修改
日曆
縮短工作日
特殊條件下的縮短工作日,是指在嚴重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年工實行特殊保護的條件下,少於標準工作日時數的工作日。我國實行縮短工作日有如下幾種。
延長工作日
延長工作日是指超過標準工作日的時數的工作日。對於從事受自然和技術條件限制的季節性工作的職工,可適用於忙季工作時間得超過標準工作時間,而閒季工作時間可適當縮短。如地質、石油、製鹽、糖業等。
無定時工作日
無定時工作日是指每天沒有固定工作時數的工作日。如,某些領導人員及其助手、管理人員、技術人員、森林巡查人員等職工,工作時間經常超過標準工作日,超出的部分也不增加報酬。實際上無定時工作日的職工是適用於標準工作時間來進行工作的,只是有些工作需要超過標準工作時間才能完成。
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