什麼是摩擦性失業 摩擦性失業的意思是什麼

導語：近些年，大學畢業生的就業難問題越來越凸顯。沒有工作意味着失業，最近有個詞被人們常常提起，那就是摩擦性失業。那麼，大家知道什麼是摩擦性失業？摩擦性失業的意思是什麼？希望小編精心整理的這篇內容能夠解決你的困惑，歡迎更多的朋友來閲讀。

什麼是摩擦性失業

摩擦性失業

摩擦性失業是指技術性原因而引起的失業，即由於經濟在調整過程中，或者由於資源配置比例失調等原因，使一些人需要在不同的工作中轉移，使一些人等待轉業而產生的失業現象。

摩擦性失業是由國家經濟制度的動態結構造成的。在這種經濟現象中，由於產業結構等方面的不斷變化，原有的工作不斷消失，新的工作不斷產生，而工人在交換工作時需要時間，因而就產生了相應的臨時性失業，即摩擦性失業。它的規模決定於失業工人和他尋找工作碰到一起時所遇到的結構上的困難。這種結構上的困難，主要是指缺乏就業機會的信息，缺乏就業的知識，以及缺乏迅速移動必須具備的先決條件。摩擦性失業也和工人自由尋找新工作和隨意變換工作有關。在自由經濟中，摩擦性失業是一種經常性的失業，並非週期性的。減少摩擦性失業的辦法，主要是增加勞動力的流動性和多提供有關就業機會的情報。

失業圖片

“摩擦性失業”早已存在，在經濟調整時期尤為突出

“摩擦性失業”是一個早就存在的經濟學概念，摩擦性失業、結構性失業和週期性失業是成熟市場經濟就業壓力的三種類型。他認為，“摩擦性失業”之所以引起網友熱議，一方面是這個名詞太學術化，不通俗，在公開場合用得比較少，很多網友從未聽説過；另一方面是受疫情影響，公眾普遍對就業前景比較焦慮，所以大家反響比較強烈。

作為失業的一種，“摩擦性失業”是指由於各種主客觀原因，一些人需要在不同工作中轉換、等待轉業而產生失業現象。近年來，受疫情和新技術快速應用影響，高校畢業生的知識結構總是趕不上形勢變化，加之經驗不足，新入職場者處於劣勢。這裏既有摩擦性失業，也有結構性失業。摩擦性失業特點是行業廣、涉及人員多、失業期限比較短。原因是多方面的，比如季節性原因、技術性原因，還有經濟調整過程中產業結構發生變化導致，疫情影響也是一個原因。

比如，一些人搬到一座新城市後需要尋找工作，或者因職業不夠理想而想跳槽引起暫時性失業；大學畢業生工作經驗不足，有的人又眼高手低，尋找稱心工作需要花費時間，從而導致暫時性失業。受疫情影響，線上業務替代線下活動，一些人因此丟掉原來的飯碗，再尋找一份新工作，也需要花費時間。

再比如，由於產業結構等不斷變化，原有工作不斷消失，新的工作不斷產生，轉換工作需要時間，因而就產生了臨時性失業。如隨着電商發展，出現了快遞員這種職業，而很多實體店關閉，也導致一些人失業。此外，受疫情影響，一些服務業門店關閉，也會產生一批等待再就業的人。

　失業人員

摩擦性失業現狀

從中國勞動力市場供需情況看，所反映出的矛盾主要在於，求職者不能按照自己的意願找到合適的崗位，而用人單位有時又很難尋找到具有某種特殊技能素質的人才。在我國最突出的表現就是，一方面大學畢業生的就業難問題日益凸顯，另一方面我國某些地區卻面臨着嚴重的“技工荒”。從近年來的發展趨勢分析，隨着勞動者自我意識的提高和維權意識的增強，他們對用人單位在用工管理、社會保障、勞動條件、工資報酬等方面提出了更高的要求，但用人單位在這些方面的進展卻相對緩慢，不能適應求職者的要求。

截至2009年7月1日，教育部統計的中國高校畢業生就業率是68%，和2008年同期基本持平。同日，人力資源和社會保障部就業促進司司長於法鳴表示，中國就業主要的矛盾仍然是勞動力供大於求這種長期存在的矛盾，對高校畢業生來説結構性比較突出，高校畢業生在求職過程中更多表現出來的是摩擦性失業。