補班是什麼意思 補班的含義是什麼

導語：上班是工業文明分工之後的產物，通常是指在規定時間到工作地點工作。大部分同學畢業後都會立馬去一個公司上班，想必大家都聽過補班，但是有些朋友不清楚：補班是什麼意思？補班的含義是什麼？下面小編整理了一些相關信息，供大家參考！

補班是什麼意思

　　補班

補班是指在排班計劃中，原本某天沒有安排某人上班，但是該員工在那天因其他原因又安排了上班，那麼可以作為補班操作。

《工資支付暫行規定》第十三條

用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：

(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。

　　補班圖片

法定假日調休的星期天上班算不算工作日

法定假日調休的週日不算工作日。

一個工作日指的是一天，工作日是以日為計算單位的工作時間。

每一週的法定工作日為：5天

（原則上：自每週一至週五，週六和週日為工休日--完全適用國有機關和事業單位）

（企業除外：企業單位可根據實際情況靈活安排週休息日）。

　　上班

全年工作時間和節假日

1、每一週的法定工作日為：5天

（原則上：自每週一至週五，週六和週日為工休日--完全適用國有機關和事業單位）

（企業除外：企業單位可根據實際情況靈活安排週休息日）

2、全年的法定工休日為：104天（12個月所有的週六和週日）；

3、全年的法定節假日為：11天

（元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天）；

4、一年的法定工作日為：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節假日=250天；

5、每一個季度的法定工作日為：250天/年法定工作日÷4個季度=62.50天;

6、每一個月法定工作日為：250天/年法定工作日÷12個月=20.83天;

7、每一天的法定工作時間（小時數）為：8個小時；

8、每一週的法定工作時間為：5天/法定周工作日*8小時/法定日工作時間=40個小時；

9、每一個月的法定工作時間為：20.83天/法定月工作日*8小時/法定日工作時間=166.64個小時；

10、每一個季度的法定工作時間為：3個月*166.67小時/法定月工作時間=500個小時，或62.50天/法定季工作日*8小時/法定日工作時間=500個小時；

11、每一年的法定工作時間為：12個月*166.67小時/法定月工作時間=2000個小時，或250天/法定年工作日*8小時/法定日工作時間=2000個小時；

12、每一個月的加班時間，法定為36個小時；

13、每一個季度的加班時間，最多為“3個月*36個小時/法定月加班時間=108個小時；

14、一年的加班時間，最多為：12個月*36個小時/法定月加班時間=432個小時；

15、每一個月可用於工作的時間，允許為：166.67小時/法定月工作時間+36個小時/法定月加班時間=203個小時；

16、每一年可用於工作的時間，允許為：2000小時/法定年工作時間432小時/年加班時間=2436小時。

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